Campo Laboral, Marco Teorico

Páginas: 17 (4175 palabras) Publicado: 1 de abril de 2012
“CAMPO LABORAL”





INTRODUCCIÓN



Los recién egresados de las universidades, podemos decir que pasan casi 20 años preparándose y aprendiendo dentro del salón de clases, al terminar no tienen mucha experiencia laboral pero en cambio tienen muchas ganas de aprender. Están desesperados porque después de un largo tiempo de ya no saben qué hacer ni a quién acudir para poder conseguir unbuen empleo.

Podemos darnos cuenta que en México existe una realidad bastante amarga.

Al no encontrar rápidamente empleo se les genera una gran ansiedad, ocasionando con ello que elijan precipitadamente un trabajo no correspondiente a lo que realmente estudiaron.

Se puede percibir de la mayoría vivimos tiempos muy difíciles. El virus del desempleo nos pega a todos por igual: chicos ygrandes, ricos y pobres, hombres y mujeres. Hoy en día todos tenemos un conocido que está desempleado y que se dedica a cualquier oficio que no tiene nada que ver con lo que realmente estudio.

Con ello nos damos cuenta que obtener un título universitario no siempre garantiza un empleo, dejemos ya de lado si es bien remunerado o no, simplemente la falta de oportunidad en los jóvenes preparados sevuelve a un más escasa por diversos factores uno de ellos como ejemplo la inexperiencia laboral, o la alta demanda laboral respecto a diversas profesiones.

Sin embargo el efecto que esto causa es cada vez más duro, va más allá del dinero y el deterioro del nivel de vida actual, esto es más resentido sobre todo de manera psicológica y en las expectativas futuras de vida. De manera que contarcon una buena educación hoy ya no es garantía de nada. Es triste ver la bolsa de trabajo que hay en la actualidad y ver que el problema mayor no es la cantidad si no la calidad del trabajo.

Así pues es importante conocer de esta problemática social, nos enfocaremos más a jóvenes universitarios egresados o en proceso de titulación que viven este mal de manera distinta a otros sectores de lapoblación esto con el propósito también de ver a lo que posiblemente nos atenemos como universitarios.

El trabajo de investigación del grupo va enfocado hacía la problemática del campo laboral, pero nosotros nos vamos a enfocar específicamente a la situación de los egresados, como sabemos, muchos jóvenes terminan una licenciatura, simplemente para toparse con “puertas cerradas” orillándolos adiversas situaciones bastante ajenas a la realidad en la que ellos se concebían.

Algunas de las variables dentro de éste apartado de la investigación es el daño psicológico que esto puede causar, efectos como el estrés y la frustración y obviamente la situación económica que esto conlleva.

Delimitando nuestro trabajo de investigación encontramos que realizaremos encuestas, con preguntasespecíficas y que sean clave para nuestra investigación.

El propósito de la investigación es conocer qué repercusiones tienen en los jóvenes trabajar en un área ajena al estudio realizado en la licenciatura, esto derivado a las necesidades económicas actuales.

Nuestros objetivos son:

* Conocer como repercute la situación actual en la vida de los jóvenes egresados en búsqueda de empleo.* Saber de qué forma la situación de los jóvenes llega a afectar a la sociedad en general.




* Diferenciar las situaciones de los jóvenes con respecto al tipo de institución en que realizaron sus estudios.



* Observar qué relación tienen este desempeño en campos ajenos a los estudiados con el déficit que se presenta en muchas empresas.





Justificación

Como yamencionamos, la falta de oportunidades, en el ámbito laboral para los jóvenes es un fenómeno que afecta a millones en todo el mundo, creemos que es importante saber a qué situación nos enfrentaremos cuando a nosotros nos toque desempeñarnos de forma profesional, conociendo casos específicos de jóvenes que no han logrado consolidarse en un empleo de su agrado y saber qué consecuencia puede tener...
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