cap 14

¿Qué piensan de esta situación? ¿esta de acuerdo con la decisión del consejo municipal sobre despedir y negarse a reinstalar a las empleadas?
A mi parecersi estoy de acuerdo con la decisión que se tomó ya que no se debe mezclar la actividad laboral con lo personal y mucho menos crear un ambiente negativodentro de la empresa donde se involucran empleados y demás personal como fue en este caso, sin embargo en este tipo de situación no se debe jugar donde solo searriesga la perdida del empleo y la falta de credibilidad.

2. En una encuesta reciente, 60 por ciento de las personas encuestadas indicaron que el mayormotivo de queja que tienen sobre sus empleos son lo rumores. Investigue el tema de los rumores y/o chismes en el lugar de trabajo. ¿Los rumores en el lugar detrabajo siempre son malos? Debata. ¿Podrían en algún momento ser útiles para los gerentes?
Para mi concepto los rumores de una forma u otra nunca sonbeneficiosos para nadie y mucho menos en un trabajo en que la mayoría de las veces los resultados a causa de un rumor no son favorables ya que pueden bajar elrendimiento del empleado dentro de la empresa o casos mayores llegar a oídos del gerente o a superiores y puede surgir inconvenientes, lo importante en untrabajo es brindar los servicios profesionales, las habilidades y destrezas a la hora de ejercer y no fomentar situaciones que generen confrontaciones a largoplazo.
Para los gerentes en algunas ocasiones puede ser favorable algún rumor siempre y cuando verifique lo que sucede y deje atrás intereses personales.