CAP TULO 3 Admon

Administración Científica

A principios del Siglo XX se hicieron trabajos importantes sobre la administración. Un personaje importante que inició con estos trabajos fue el estadounidense FrederickWinslow Taylor. Taylor inicio la llamada Escuela de la administración científica, donde se busca aumentar la eficiencia de la empresa mediante la racionalización del trabajo del obrero. Henry Fayoldesarrolló la Teoría Clásica, que se ocupa del aumento de la eficiencia de la empresa mediante la organización y la aplicación de principios científicos generales de la administración. La preocupaciónbásica de la administración, se centraba en incrementar la productividad de la empresa, aumentando la eficiencia del nivel operacional o nivel de los obreros. Además Taylor puso énfasis en el análisisy la división del trabajo del obrero y dijo que las funciones del cargo y quienes lo desempeñan, constituyen la unidad fundamental de la organización. Para él la administración científica es de abajohacia arriba, señala que hay un método de trabajo, hay movimientos necesarios para la ejecución de una tarea en un tiempo estándar y esto permite diferentes operaciones, tareas y cargo que constituyenla Organización Racional del Trabajo.Por otra parte, la corriente de anatomistas y fisiólogos en los que destaca Henri Fayol, destacan que aumentar la eficiencia de la empresa mediante la forma ydisposición de los órganos componentes de la organización y de interrelaciones estructurales es opuesto a la administración científica, porque dice que aquí va de arriba hacia abajo: dirección aejecución.
Los orígenes del enfoque clásico son consecuencias de la Revolución Industrial: por el crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas. Se sustituyeron las teorías globales por teorías microindustriales y por la necesidad de aumentar la eficiencia y la competencia de las organizaciones, para obtener el mejor rendimiento posible de recursos.
El enfoque de la Administración Científica...