CAP TULO IV

CAPÍTULO IV
PROCEDIMIENTO SANCIONADOR
Artículo 43.- Normativa aplicable
El procedimiento sancionador se encuentra regulado por las disposiciones contempladas en el presente
capítulo y las quedisponga el Reglamento. En lo demás no contemplado, es de aplicación la Ley Nº
27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Artículo 44.- Principios generales del procedimiento
El procedimientosancionador se basa en los siguientes principios:
a) Observación del debido proceso, por el que las partes gozan de todos los derechos y garantías
inherentes al procedimiento sancionador, de manera queles permita exponer sus argumentos de defensa,
ofrecer pruebas y obtener una decisión por parte de la Autoridad Administrativa de Trabajo debidamente
fundada en hechos y en derecho;
b) Economía yceleridad procesal, por el que el procedimiento se realiza buscando que su desarrollo
ocurra con el menor número de actos procesales y que las partes actúen en el procedimiento procurando
actuaciones queno dificulten su desenvolvimiento o constituyan meros formalismos, a fin de alcanzar una
decisión en tiempo razonable, sin afectar el debido proceso; y,
c) Pluralidad de instancia, por el que laspartes tienen la posibilidad de impugnar una decisión ante la
Autoridad Administrativa de Trabajo.

Artículo 45.- Trámite del procedimiento sancionador
El procedimiento se ajusta al siguiente trámite:
a)El procedimiento sancionador se inicia sólo de oficio, a mérito de Actas de Infracción por vulneración
del ordenamiento jurídico socio laboral, así como de Actas de Infracción a la labor inspectiva.
b)Dispuesto el inicio del procedimiento sancionador, se notificará al sujeto o sujetos responsables el Acta
de la Inspección del Trabajo, en la que conste los hechos que se le imputan a título decargo, la
calificación de las infracciones que tales hechos puedan constituir y la expresión de las sanciones que se
les pudiera imponer.
c) Luego de notificada el Acta de Infracción, el sujeto o sujetos...