capacidad innovadora en las empresas


CAPACIDAD INNOVADORA EN LAS EMPRESAS







DIDIER LOPEZ CAMARGO






UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR
VALLEDUPAR –CESAR
15 DE MARZO
2013

INTRODUCCION
Los tiempos actualesdemuestran que solo las empresas con un posicionamiento idóneo son las que sobreviven por eso la innovación se convierte en un factor clave para el éxito de una organización. La innovación se haconvertido en un importante variable empresarial. La necesidad de adaptarse a los cambios, la innovación es sobre todo un tipo de cultura empresarial que depende del comportamiento directivo , del liderazgoy de la capacidad innovadora de los directivos de la organización .
A través de este proyecto de investigación buscamos la forma de facilitar y permitirles a las organizaciones conocer laimportancia de la capacidad innovadora en las empresas .La capacidad de innovación tiene que estar inmersa en las organizaciones modernas de lo contario esta carecerá de eso que impregna a las empresas desostenibilidad y competitividad.











TIPO DE INVESTIGACION: descriptiva

OBJETIVO GENERAL:
sintetizar la capacidad innovadora en las empresas


OBJETIVOS ESPECÍFICOS:Capacitar a los trabajadores en materia de innovación en las empresas
Advertir sobre la importancia de la innovación para el éxito organizacional
Descubrir la innovación como valor agregado de lacompetitividad











MARCO TEORICO /BASES CONCEPTUALES:
Innovación es una forma de conocimiento. Como ya propusieron Platón y Aristóteles, proviene de la verdad, la belleza y la bondad.Pero el conocimiento de Platón se orienta a la ruptura a través de la innovación y la mejora continua; hacia otra forma de conocimiento creativo para incrementar la innovación. La cultura que afecta ala vía del conocimiento es creadora. Los factores culturales, cuando están adecuadamente gestionados, incrementan las capacidades innovadoras. Los factores estratégicos de éxito en la innovación...