capacidades

LICENCIATURA EN RELACIONES COMERCIALES.

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.

CAPACIDADES.
EQUIPO: JASSLA
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FRANCO LÓPEZ ANA KAREN
 MORALES COLIN SAMANTHA JANETH
 MORÁN ESCALANT MIRNA SAMANTHA MONRROY KFERMAN ANDREA
 BAUTISTA SOLIS LAURA
 GODINEZ VAZQUEZ SILVIA JAMY

CAPACIDADES
Se entiende como las condiciones
que una persona reúne para
aprender y cultivar, acumular y
desarrollardistintos campos del
conocimiento.
Es decir: la destreza, la habilidad y la
idoneidad que permite a una persona
completar con éxito una tarea.

CAPACIDAD
COGNITIVA.

CAPACIDAD
AFECTIVA.

CAPACIDADPSICOMOTRIZ.

INSERCIÓN
SOCIAL.

CAPACIDADES FÍSICAS.
• Son las predisposiciones innatas en el individuo, susceptibles
de medida y mejora, que permiten el movimiento y tono
postural.
Se clasifican en:-Motrices: Resistencia, fuerza, velocidad y flexibilidad.
-Perceptivo motrices: coordinación y equilibrio.
-Capacidades resultantes: Agilidad.

-MOTRICES.
• La flexibilidad: permite el máximo
recorrido delas articulaciones.
• La fuerza: consiste en ejercer tensión
para vencer una resistencia. 
• La resistencia: es la capacidad de
repetir y sostener un esfuerzo de
intensidad bastante elevada
•La velocidad: es la capacidad de
recorrer una cierta distancia en un
mínimo de tiemp

PERCEPTIVO- MOTRICES.
• La Coordinación: es el control
neuromuscular del movimiento; la
capacidad de controlar todo actomotor.
• Oculo-Manual.
• Oculo-pie.

• El equilibrio:Es la capacidad del cuerpo
para mantenerlo en una posición
óptima.
• Estable.
• Neutral.
• Inestable.

CAPACIDADES MENTALES
• Son todos aquellosprocesos mentales que   permiten a las
personas  procesar información,    adquirir conocimientos  y
resolver problemas.

INTELIGENCIA
• La inteligencia es un conjunto de capacidades y habilidadesmentales que permiten al individuo adaptarse al mundo.

Howard Gardner, psicólogo norteamericano
de la Universidad de Harvard, escribió en
1983 “Las estructuras de la mente”, un
trabajo en el que...