Capacitaci N De Trabajo

Páginas: 3 (580 palabras) Publicado: 15 de junio de 2015
Capacitación de
trabajo
Instalación de fenás

INSTALACIÓN DE
FAENAS
Realizar levantamiento de condiciones sanitarias básicas ambientales en el lugar
de trabajo según Decreto supremoNº594 (cantidad de baños, duchas, vestidores, Oficinas,
Electricidad, agua potable según Nº de trabajadores como
también condiciones de los casinos, prevención de incendiaste.)2.Ingreso del
personal con toda sudocumentación al día:
Acreditación de todos los trabajadores contratados desacuerdo a la normativa imp
uesta por el código del trabajo.
Contar con un reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad y copiasde las
cartas timbradas a la inspección del trabajo y el Seremi de Salud.
Art. 21 Titulo VI de la ley 16,744. Deber del empleador desinformar a los
trabajadores los riesgos inherentes a susactividades laborales.
Certificado Afiliación y Cotización pagada, por concepto de seguro de
Accidentes del Trabajo y Enfermedad Profesional.
(En caso de los Contratistas).
3.Charla de inducción a todoslos trabajadores que participaran en el desarrollo de
la obra y quienes se vayan integrando.

Se constituirá
Comité paritario de higiene y seguridad
defaena, siempre y cuando la cantidad de sea mayor 25trabajadores.5.Prog
rama de prevención de riesgos:
Inspecciones del trabajo.
Investigación y análisis de accidentes
Reuniones de análisis de seguridad en el trabajo.
Procedimientos de trabajo correcto.Observaciones planeadas del trabajo.
Capacitación en prevención de riesgos.
Difusión e información sobre seguridad.
Elementos de protección personal.
Contacto y comunicaciones personales o grupales.
Auditoriasde seguridad.

Impacto ambiental
Se entenderá por Instalación de Faena, al conjunto de
edificaciones, bodegas, galpones ubicados en un área
determinada o en cualquier otro sector, techado o no,
cuyafinalidad esté orientada al apoyo administrativo y
logístico de la obra, sean estas: oficinas, laboratorios,
estacionamientos, comedores, baños para el personal,
garajes para el...
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