capacitaciones

EVALUACION DE CAPACITACIONES

FECHA (dd/mm/aa) LUGAR
 
NOTA: ESTE FORMATODEBE SER ENTREGADO AL FINALIZAR LA CAPACITACION PARA MEDIR LA EFICACIA DE LA MISMA.
 

 TEMA
FACILITADOR O DOCENTE
DEPENDENCIA A LA QUE PERTENECE
Su opinión es muy importante para nosotros. Leagradecemos realizar el siguiente formulario de la manera más objetiva posible, calificando con una X cada una de las variables de acuerdo con su percepción, teniendo en cuenta la siguiente escala:
EEXCELENTE
Se superaron mis expectativas
B
BUENO
Se cumplieron mis expectativas
R
REGULAR
Se cumplieron parcialmente mis expectativas

M
MALO
No se cumplieron mis expectativas1. EVALUACION DEL CONTENIDO:
1.1 Los objetivos de la capacitación fueron presentados al inicio de la misma y éstos se han cumplido satisfactoriamente.
E
B
R
M
 
1.2 Los contenidos de lacapacitación responden a los objetivos planteados y satisfacen las expectativas de la misma.
E
B
R
M
 
1.3 El nivel de profundidad de los contenidos de la capacitación ha sido adecuado.
E
B
RM

1.4 El aporte de nuevos conceptos y/o técnicas presentados.
E

B

R

M


2. EVALUACION DE LA METODOLOGIA
2.1 La capacitación está estructurada de modo y comprensible, siendoadecuado su contenido teórico y práctico.
E
B
R
M
 
2.2 La duración de la capacitación ha sido adecuada y se ha ajustado a los contenidos y objetivos de la misma.
 E
B 
R 
M 
 
2.3 El materialentregado en la capacitación ha sido útil, adecuado, claro y acorde con los objetivos y contenidos de la misma.
E
B
R
M
 
3. EVALUACION DE UTILIDAD Y APLICABILIDAD
3.1 La capacitación le haaportado conocimientos nuevos cumpliendo con sus expectativas de aprendizaje.
E
B
R
M
 
3.2 Los conocimientos adquiridos son útiles y aplicables en el campo personal y /o laboral como...