CAPACITACIÓN CONTABILIDAD

COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE B.C.S.
DIRECCIÓN DE COORDINACIÓN ACADÉMICA
COMPONENTE DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
BASADA EN COMPETENCIA LABORAL

Gestionar los trámites
fiscales y administrativos de
la empresa

M ód ul o

GUÍA DE APRENDIZAJE

D IR E C C IÓ N G E N E R A L D E L B A C H IL L E R A T O
Versión V2.0 validada

MÓDULO 1
Gestionar los trámites fiscales
yadministrativos de la empresa
Guía de Aprendizaje
D.R. © Secretaría de Educación Pública.
Dirección General del Bachillerato
José María Rico No. 221, Col. Del Valle
Delegación Benito Juárez
03100, México, D. F.
La reproducción total o parcial de esta obra, incluida
la portada o su transmisión por cualquier medio
mecánico, electrónico, fotográfico, audiográfico o
algún otro, requiere laautorización previa por
escrito de la Secretaría de Educación Pública. Lo
contrario, representa un acto de piratería,
perseguido por la Ley Penal.

Gestionar los tramites fiscales y administrativos de la empresa
Versión V2.0 validada

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GUÍA DE EVALUACIÓN
Esta es la lista de habilidades, destrezas y conocimientos que deberás lograr en
éste módulo, tiene por objeto ayudarte a preparar tuevaluación.
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Desempeño.- Lo que tienes que saber hacer.
Producto.Es el resultado de lo que sabes hacer.
Conocimiento.- Conceptos que debes manejar.

EVIDENCIAS DE CONOCIMIENTO
1. Tipos de empresa.
2. Actividad de la empresa.
3. Disposiciones legales y reglamentarias que regulan las obligaciones
de presentar avisos o solicitudes de alta.
4. Oficinas autorizadas.
5. Requisitos parala apertura de la empresa
6. Oficinas y horarios para la presentación de los avisos de alta de una
empresa.
7. Proceso de apertura.
8. Causas que originan los cambios o modificaciones de la empresa.
9. Disposiciones legales y reglamentarias que regulan las obligaciones
de presentar avisos de cambios o modificación en la situación de la
empresa.
10. Requisitos para los cambios omodificaciones en la situación de la
empresa.
11. Oficinas y horarios para la presentación de los avisos de cambios o
modificaciones en la situación de la empresa.
12. Proceso para realizar los cambios.
13. Causas de baja o suspensión de la empresa.
14. Disposiciones legales y reglamentarias que regulan las obligaciones
de presentar el aviso de baja o suspensión de la empresa.
15. Requisitos para labaja o suspensión de la empresa.
16. Oficinas y horarios para la presentación del aviso de baja
suspensión de la empresa.
17. Proceso de baja o suspensión de la empresa

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Gestionar los tramites fiscales y administrativos de la empresa
Versión V2.0 validada

o

EVIDENCIAS POR PRODUCTO
1. Diagnóstico del régimen legal de apertura de la empresa por cada
campo de aplicación.
2.Formatos requisitados.
3. Expediente para la presentación de avisos de alta por cada
campo de aplicación.
4.
5.
6.
7.
8.
9.

Diagnóstico del régimen legal de cambio
empresa por cada campo de aplicación.
Formatos requisitados.

o modificación de la

Expediente para la presentación de avisos de cambio o modificación
de la empresa por cada campo de aplicación.
Diagnóstico sobre la bajao suspensión de la empresa por cada
campo de aplicación.
Formatos requisitados.
Expediente para la presentación de la baja o suspensión de la
empresa por cada campo de aplicación.

EVIDENCIAS DE DESEMPEÑO

1.

Documentación requerida para el trámite.

2.

Presentación de avisos de alta de la empresa ante las
autoridades por cada campo de aplicación.
3. Documentación requerida parael trámite del cambio o
modificación.
4. Presentación de avisos de cambios o modificaciones ante las
autoridades.
5.
Documentación requerida para el trámite de baja o
suspensión.
6.
Presentación de avisos de baja o suspensión de la empresa
ante las autoridades por cada campo de aplicación.

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