Capacitación en temas ambientales

PROPUESTA TECNICO-ECONOMICA PARA REALIZAR CAPACITACION EN TEMAS AMBIENTALES A UN GRUPO DE PERSONAS QUE CUMPLEN EL PAPEL DE VIGIAS AMBIENTALES EN LA LOCALIDAD DE RAFEL URIBE URIBE EN EL MARCO DEL CONVENIO No. 006 SDA DE 2010

INTRODUCCION
El siguiente documento describe la propuesta para realizar la capacitación en temas ambientales a un grupo de personas que cumplen el papel de vigíasambientales en la localidad de Rafael Uribe Uribe
La capacitación busca formar en los aspectos teorico-pratico a el grupo de vigías ambientales en los módulos definidos por los lineamientos que se describen en la parte metodológica de esta propuesta, con el propósito de llevar a cabo la intervención biofísica en el área.
Desde el punto de vista práctico la propuesta contempla el apoyo a las actividadesde campo que sean programas por lo coordinadores en el marco del desarrollo de la capacitación y la gestión y consecución del material logístico que se requiera para el buen desarrollo y ejecución de la propuesta de capacitación.
La propuesta descrita en este documento es susceptible a los cambios que el comité técnico del convenio considere en relación con su contenido y tiempos.

OBJETO* Prestar asistencia Técnica ambiental a un grupo de personas de población vulnerable, en temas ambientales, como parte de la formación en el marco del Convenio No. 006 de 2010, suscrito entre SDA, FDLRUU, FOPAE Y EL IDIPRON


POBLACION OBJETIVO
Grupo de 37 personas, que cumplen el papel de vigías ambientales en la localidad de Rafael Uribe Uribe
PLAZO
La propuesta se plantea desarrollaren un periodo de 15 días en una jornada, cada jornada tendrá la duración de 5 horas de lunes a sábado durante dos semanas, de acuerdo a como lo defina el comité técnico del convenio
ACTIVIDADES A REALIZAR
* Desarrollar la asistencia técnica en los módulos que se describen referentes al tema de medio ambiente, manejo de los recursos naturales, en donde se abordarán elementos básicos decarácter conceptual, normativo y técnico para la intervención biofísica del área.

* Llevar las listas de asistencia del grupo de Vigías ambientales durante la fase de capacitación, de acuerdo a los formatos entregados por los coordinadores de campo del convenio.

* Apoyar, junto con los coordinadores los trámites para la salida ecológicas que se desarrollen en el marco de lacapacitación.

* Coordinar con las Entidades la Logística correspondiente, tal como la consecución de espacios físicos (aulas ambientales, salones comunales, etc.), apoyo de programas, materiales didácticos, ayudas audiovisuales, entre otros.

* Elaborar informe como producto de la capacitación desarrollada al grupo de vigías ambientales.

METODOLOGÏA
El desarrollo metodológico que tendrá estacapacitación se propone de manera general para cada uno de los módulos definidos por los lineamientos de la capacitación haciendo énfasis en la clase magistral y el trabajo en equipo mediante talleres
Tratamiento conceptual de los elementos teóricos, combinando la cátedra magistral con la metodología del taller, procurando la participación activa de los participantes.
El desarrollo de la parteteórica se basa en el método DEDUCTIVO con orientación claramente humanista, donde a partir de un marco conceptual el participante llega a comprender la manera como dichos principios se concretan en situaciones concretas o a la elaboración de síntesis conceptuales, dentro de un proceso de simplificación.
Adicionalmente, el desarrollo temático utilizará las tecnologías de aprendizaje que recurrenal impacto audiovisual, a fin de producir una fijación mental que les permita, no sólo recordar siempre la información adquirida, sino también asociarla y aplicarla
Mediante estos elementos se pretende lograr un proceso de retroalimentación de la información. De tal modo que al final del proceso de capacitación, el asistente sientá haber alcanzado un progreso formativo, y estará en...