Capacitación Y Desarrollo Del Personal

República bolivariana de Venezuela
Ministerio de poder popular
Para la Educación


5to Administración “A”


Capacitación y desarrollo del PersonalIntroducción

Este pequeño trabajo cumple con dejarnos una breve y concisa información sobre la capacidad y desarrollo del personal, para asi poder entender en qué consisten losArtículos 63, 64, 65 del capítulo V de LA Ley Del Estatuto de la Función pública que nos habla sobre como se logra el desarrollo del personal, nos deja en claro quienes se encargan de ampliar y diseñarimpulsar efectuar y evaluar el desarrollo del personal al servicio de la administración Publica nacionalCapacitación del trabajo

Capacitación, o desarrollo de personal, es toda actividad realizada en una organización, respondiendo a sus necesidades, que busca mejorar la actitud, conocimiento,habilidades o conductas de su personal. 

Concretamente, la capacitación:
- busca perfeccionar al colaborador en su puesto de trabajo, 
- en función de las necesidades de la empresa,
- en un procesoestructurado con metas bien definidas.

La necesidad de capacitación surge cuando hay diferencia entre lo que una persona debería saber para desempeñar una tarea, y lo que sabe realmente. 
Estasdiferencias suelen ser descubiertas al hacer evaluaciones de desempeño, o descripciones de perfil de puesto. 


Desarrollo del trabajo

El desarrollo del personal en una empresa estáestrechamente vinculado con el crecimiento y desarrollo de la propia organización, sobre todo en las empresas pequeñas donde cada empleado juega un papel vital en las funciones más importantes de lacompañía. Esto significa que nuestra empresa tendrá pocas esperanzas de sobrevivir si cuenta con empleados poco capacitados, adiestrados o motivados para el desarrollo de las actividades que les...