capital contable

Introducción

Origen de Capital de Trabajo
El origen del termino capital de trabajo se remonta al antiguo mercader yanqui, que encargo su carreta con un gran número de baratijas y recorría las plazas para vender sus mercancías, las cuales recibían el nombre de capital de trabajo porque era lo que el mercader realmente vendía (o robaba) para obtener sus utilidades. La carreta y el caballo eransus activos fijos. Generalmente él era el dueño de ambos, por lo que se financiaba con capital contable. Sin embargo, para comprar las mercancías que vendían, se solicitaban fondos en préstamo que recibían el nombre de préstamos de capital de trabajo, los cuales tenían que ser reembolsados después de cada viaje para demostrarle al banco que el crédito era sólido. Si el mercader reembolsaba elpréstamo, el banco le extendía otro; los bancos que seguían este procedimiento se decían que empleaban prácticas bancarias seguras.
Capital de Trabajo
Concepto de Capital de Trabajo
Es la inversión de una empresa en activos a corto plazo, es decir, efectivo, valores negociables, inventarios y cuentas por cobrar.
Otros conceptos

Se define como los recursos destinados a cubrir el costo deoperación, es decir, la herramienta necesaria para poder operar.

Es la capacidad de una compañía para llevar acabo sus actividades con normalidad en el corto plazo. Este puede ser calculado como los activos que sobran en relación a los pasivos a corto plazo.
Características
Dentro de sus principales características del capital de trabajo se destaca la forma que "Entre más grande sea el montodel capital de trabajo que tenga una empresa, menos será el riesgo de que esta sea insolvente".
No dejando de tomar en cuenta que el capital de trabajo es una decisión financiera que toma en cuenta.
A los principales factores que afectan al capital de trabajo los cuales son las cuentas por cobrar y los inventarios, ya que una empresa con crecimiento acelerado puede perder el control de estosactivos y recaer un una situación financiera critica, no dejando de lado Corta vida de los activo involucrados, dinamismo, dependencia del ciclo productivo y sensibilidad de determinar factores.

Objetivo
“Son maximizar la rentabilidad y minimizar el riesgo”
El riesgo significa peligro para la empresa por no mantener suficiente activo circulante para: hacer frente a sus obligaciones de efectivoa medida que éstas ocurran, sostener el nivel apropiado de ventas y cubrir los gastos asociados al nivel de operaciones.
El análisis de la rentabilidad en forma de tasa, indicando la capacidad de los recursos para generar utilidades.

División
Capital de trabajo permanente: Es la cantidad de activos circulantes requerida para hacer frente a las necesidades mínimas a largo plazo.
Capital detrabajo temporal: Es la cantidad de activos circulantes que varía con los requerimientos estaciónales.
Capital de trabajo neto: Es el que resulta de la diferencia entre activos circulantes menos pasivos circulantes, es cual es normalmente analizado por los contadores y administradores.
Capital de trabajo bruto: Es el que se maneja en términos financieros y corresponde a la inversión de laempresa en los activos circulantes (cuentas por cobrar, inventarios, inversiones, efectivo, etc.)
Capital de trabajo positivo: Cuando los activos de capital de trabajo actuales superan a las deudas, una empresa tiene positiva.
Capital de trabajo negativo: Capital de trabajo Cuando una empresa tiene más deudas que activos no corrientes tiene negativa.
Administración del Capital de TrabajoConcepto
Administración de los activos (inversiones) y los pasivos (fuentes de financiamiento) a corto plazo. (Scot Besley, 2009)
Administración de efectivo
El administrador financiero corporativo busca activamente mantener a un nivel mínimo este activo porque no genera utilidades.
Existen varias razones para mantener efectivo: saldar transacciones, mantener saldos de reciprocidad en los bancos y...