Capital Humano Y La Generacion De Valor

CAPITAL HUMANO Y LA GENERACION DE VALOR
El capital intelectual es un valor intangible que debe incorporarse a los estados financieros como parte de la generación de valor de los trabajadores de unaorganización, pues somos las personas quienes mas aportamos al desarrollo de nuevas tecnologías, nuestra inteligencia es la principal arma y con ella estamos en capacidad para retroalimentar nuestrainformación y desarrollar nuevos productos que brindan un beneficio a la sociedad, por tanto, lo que se quiere es personas con deseos de triunfo y con visión un poco mas alla de lo común, tratando deir adelante de lo que el mercado pauta en un momento dado, logrando armonizar lo económico con lo personal y social.
El capital humano no es mas que la posesión de conocimientos, experienciaaplicada, tecnología aplicada, relaciones con los clientes y destrezas profesionales que dan a una empresa una ventaja competitiva en el mercado, los empleados son los dueños de sus conocimientos y por tantoa donde ellos vayan se lo llevan, lo ideal seria que las empresas invirtieran parte de su capital en la capacitación de sus empleados para generar mayor valor de capital humano en cada uno de ellos,traduciendo este conocimiento en innovación, obteniendo mejores resultados operativos y financieros.
La generación de valor no es algo netamente financiero, que tenga que ver con dinero, por elcontrario, esta estrechamente ligado a la formación personal, al avance cognitivo de cada persona, pues es de recalcar que no solo se engrandece cuando se tiene mas capital, sino que se es mas grandecuanto mas conocimiento se tiene, pues con el se generan nuevos rumbos, se dan ideas y hace que lo que parecía imposible se haga realidad, es un mercado del cual ahora se hace uso frecuente y nosotrosya debemos formar parte de el, debido a que en el mundo actual estamos obligados a salir de la ignorancia y de lo común, ahora nuestra perspectiva se centra en buscar nuevos horizontes e idear...