Capitla humano

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T GENERALIDADES

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CAPITAL HUMANO

DEFINICIONES

1. CAPITAL
Entendemos como capital el conjunto de bienes que utilizamos con el fin de crecer o progresar.
Conjunto de riquezas o bienes acumulados y, en general, toda riqueza activa y reproductiva que incide o contribuye al desarrollo de la economía social. Lo mismo en unpaís que en una empresa cualquiera, el capital se constituye con el dinero circulante y en reserva, con los créditos, el suelo, los edificios, las instalaciones, las maquinarias, los medios de transporte, las materias primas, los productos elaborados o en proceso de transformación, las minas, la fuerza motriz, las cosechas, los ganados, en una palabra, todo el potencial susceptible de producirrendimiento útil o beneficio. El Oxford Dictionary.
Según Adam Smith y Turgot.- coincidieron en considerar el capital como agente de producción. Lauderdale, refutando a Smith, define el capital como un factor independiente, productivo en sí mismo. Las ideas de Ricardo sobre la materia, coincidentes con su teoría de que el valor emana del trabajo, se resumen en la afirmación de que el capital "estrabajo acumulado". Senior describió al capital como resultado del ahorro o abstinencia de consumo improductivo con objeto de poseer las herramientas necesarias para el mayor rendimiento de los factores primarios de la producción, que son la tierra .y el trabajo.
Según Bastiat
Lo considera también trabajo acumulada, fundando juntamente con Van Thünen que también lo consideraba así, la doctrina deBohm-Bawerk extensamente expuesta en su Kapital und Kapitalzins y en la que afirma que el valor del capital depende de su capacidad de reemplazar la pérdida de consumo actual con consumo futuro, o sea que no tiene otro valor que el de ser agente de producción.
2. CAPITAL HUMANO EN EL CONTEXTO ACTUAL
En la actualidad se escuchan con frecuencia. Entre esas expresiones figuran las siguientes:“La gente es nuestro capital más preciado”;

“Nuestra estrategia está basada en el conocimiento”;

“Las personas son todo lo que poseemos”;

“Nuestra estrategia está basada en el manejo del capital humano”;

“Hemos aprendido a manejar el capital intelectual”;

“Aplicamos la inteligencia emocional en los procesos de liderazgo y gerencia”.

El “Capital Humano” es hoy en día unaexpresión muy tratada por los economistas partiendo de los cambios organizacionales y el rol predominante que el conocimiento y talento humano juega en la Nueva Economía. El término “Capital Humano” se menciona en ocasiones como una forma de capital, indicando con ello “aprovechamiento al máximo del aporte humano”, al que como activo intangible se le asigna un valor y se considera como capital. Para loseconomistas clásicos, “Capital” es “riqueza utilizada en la producción de más riqueza, o riqueza en proceso de intercambio”. Pero para todos los casos capitales es riqueza.

Para los marxistas, “Capital” es una relación social de producción, en la cual el trabajo es fuente y valor de las riquezas.

La teoría marxista argumenta además que: En la producción y sus relaciones tecnológicas, por unlado se tiene la transformación de materias primas en productos y por otro lado la transmisión de habilidades y tipos de conocimientos de un trabajador para otro, modificando habilidades y conocimientos, con ello creando nuevas riquezas mediante el trabajo.

Los economistas de la época, se refieren al Capital Humano y lo tratan de la siguiente forma:

“Capital Humano el stock de conocimientos yhabilidades humanas más bien referidas a la educación, formación y escolaridad adquirida. El stock de Capital Humano de un país tiene que ver más con la calidad que con la cantidad de la mano de obra. Un mayor Capital Humano aumenta la productividad de la mano de obra. Cuanto más rápido y equitativo sea el proceso de acumulación de Capital Humano, se tenderá alcanzar procesos de crecimiento...