Capitulo 1: las organizaciones

CAPITULO 1: LAS ORGANIZACIONES
PREGUNTAS DE ANÁLISIS
1) ¿Porque es importante estudiarla interacción entre personas y organizaciones para el área de recursos humano es?
Es importante ya que estas dos partes constituyen la base fundamental sobre la que opera el área de recursos humanos, ahora las personas y las organizaciones se vinculan para alcanzar objetivos, su convivencia es eficaz,satisfactoria y sinérgica, pero depende de la manera como las organizaciones se relacionen e interactúen con las personas que forman parte de ellas. (pag.3 y 4)

2) Explique el concepto de organizaciones.
Una organización es un sistema de actividades consistentemente coordinadas de dos o más personas. Una organización existe solo cuando:
Hay personas capaces de comunicarse, dispuestas acontribuir en una acción conjunta, al fin de alcanzar un objetivo común.
En el fondo las organizaciones existen para lograr objetivos que los individuos no pueden alcanzar en forma aislada debido a sus limitaciones. (pag.6)

3) ¿Cuáles son las principales características de las organizaciones complejas?
Sus principales características son:
a) Complejidad: las organizaciones se diferencian de losgrupos y de las sociedades por su complejidad estructural, la cual se refiere a la existencia de distintos niveles horizontales y verticales dentro ella.
b) Anonimato: lo que importa es que la operación se realice sin importa quien lo haga.
c) Rutinas estandarizadas para procedimientos y canales de distribución: a pesar del ambiente laboral impersonal, las organizaciones tienden a mejorar gruposinformales personalizados en su interior.
d) Estructuras personalizadas no oficiales: constituyen la organización informal que funciona paralelamente a la estructura formal.
e) Tendencias a la especialización y diversificación de funciones: tiende a separarla las líneas de autoridad formal de aquellas de competencia profesional o técnica.
f) Tamaño: resulta la cantidad de participante y de as áreasque forman su estructura organizacional. (pag.7)

4) Explique el concepto de sistema.

Un sistema es conjunto de elementos relacionados dinámicamente que desarrollan una actividad para determinar un determinado objetivo. Todo sistema opera sobre la materia, energía o información obtenidas del ambiente, las cuales constituyen los insumos o entradas de recursos necesarios, para que funcioneel sistema. (pág. 10)
5. ¿Cuáles son las diferencias de un sistema abierto y un sistema cerrado?
S. Abierto
El sistema cerrado tiene pocas entradas y salidas en relación con el ambiente externo que son bien conocidas y guardan entre sí una razón de causa y efecto: a una entrada determinada (causa) sigue una salida determinada (efecto).
Dicho sistema obedece a las leyes de la física en surelación con el ambiente.
S. Cerrado
El sistema abierto posee numerosas entradas y salidas para relacionarse con el ambiente externo, las cuales no están bien definidas; sus relaciones de causa y efecto son indeterminadas. El sistema abierto también se llama orgánico (organizaciones, empresas, hombre). Tiene una gran interdependencia con el ambiente, lo cual no obedece a las leyes de la física.
Dichosistema se adapta a su ambiente al modificar la estructura y procesos de sus componentes internos.
(Página 12-13)
6. ¿Qué es la entropía negativa?
Es el proceso por el cual todas las formas organizadas convergen en el agotamiento, la desorganización, la desintegración y finalmente la muerte. Para sobrevivir, los sistemas abiertos necesitan detener el proceso entrópico y reabastecerse deenergía, manteniendo indefinidamente su estructura organizativa.
(Página 14)
7. ¿Qué es equifinalidad?
Los sistemas abiertos se caracterizan por el principio de equifinalidad.
Donde todos los sistemas abiertos, partiendo de diferentes condiciones y por caminos diferentes, un sistema puede alcanzar el mismo estado final.
(Página 14)
8. ¿Cuáles son las características de una organización de...