Capitulo De Accion De Bioquimica
Páginas: 3 (552 palabras)
Publicado: 6 de junio de 2012
ETICA
DEFINICION. Son principios de conducta que usan para gobernar el comportamiento de un individuo o de un grupo de individuos.
Como el estudio de la forma en que nuestras decisionesafectan a los demás. Es el estudio de los derechos y las obligaciones de las personas, de las reglas morales que las personas aplican cuando toman decisiones y de la naturaleza de las relaciones entrepersonas.
Cuatro niveles de planteamientos éticos en los negocios
NIVEL 4 La persona
NIVEL 3 La política interna
NIVEL 2 Los grupos de interés
NIVEL 1 La Sociedad
Nivel de lasociedad. En este nivel se plantean referentes a las instituciones básicas de una sociedad.
Nivel de los grupos de interés. Presentan interrogantes en cuanto al trato que la empresa debe de dar alos grupos externos que se ven afectados por sus decisiones, asi como al trato de los grupos de interés deben dar a la empresa.
Nivel de política interna. En este caso las interrogantes serefieren a cómo son las relaciones de la empresa con sus empleados. Nivel de los personal. Se refiere a cómo deben unas personas tratar a otras dentro de una organización.
INSTRUMENTOS DE LAÉTICA
VALORES. DERECHOS OBLIGACIONES REGLAS RELACIONES
Valores: Son deseos, relativamente permanentes, que parecen buenos entre sí.
Derechos. Es el ámbito de la autonomía dela persona que necesita para actuar.
Obligaciones. Deben estar en relación directa de los derechos que manda dar pasos concretos o respetar leyes.
Reglas morales. Son reglas de conductaque sirven de guía para las situaciones en las que chocan intereses contrapuestos.
ORDEN MORAL. Constituye el cuerpo de reglas morales que rige los problemas normales de la ética. Setrata de las reglas que aplicamos a la vida, la mayoría de las veces, y que podemos usar para entender los problemas de la administración en términos de la ética.
Promesas cumplidas. Que los...
DEFINICION. Son principios de conducta que usan para gobernar el comportamiento de un individuo o de un grupo de individuos.
Como el estudio de la forma en que nuestras decisionesafectan a los demás. Es el estudio de los derechos y las obligaciones de las personas, de las reglas morales que las personas aplican cuando toman decisiones y de la naturaleza de las relaciones entrepersonas.
Cuatro niveles de planteamientos éticos en los negocios
NIVEL 4 La persona
NIVEL 3 La política interna
NIVEL 2 Los grupos de interés
NIVEL 1 La Sociedad
Nivel de lasociedad. En este nivel se plantean referentes a las instituciones básicas de una sociedad.
Nivel de los grupos de interés. Presentan interrogantes en cuanto al trato que la empresa debe de dar alos grupos externos que se ven afectados por sus decisiones, asi como al trato de los grupos de interés deben dar a la empresa.
Nivel de política interna. En este caso las interrogantes serefieren a cómo son las relaciones de la empresa con sus empleados. Nivel de los personal. Se refiere a cómo deben unas personas tratar a otras dentro de una organización.
INSTRUMENTOS DE LAÉTICA
VALORES. DERECHOS OBLIGACIONES REGLAS RELACIONES
Valores: Son deseos, relativamente permanentes, que parecen buenos entre sí.
Derechos. Es el ámbito de la autonomía dela persona que necesita para actuar.
Obligaciones. Deben estar en relación directa de los derechos que manda dar pasos concretos o respetar leyes.
Reglas morales. Son reglas de conductaque sirven de guía para las situaciones en las que chocan intereses contrapuestos.
ORDEN MORAL. Constituye el cuerpo de reglas morales que rige los problemas normales de la ética. Setrata de las reglas que aplicamos a la vida, la mayoría de las veces, y que podemos usar para entender los problemas de la administración en términos de la ética.
Promesas cumplidas. Que los...
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