capitulos de la ley federal

Capítulo VII
Normas Protectoras y Privilegios del Salario
98 Libertad de disposición del salario
99 Derecho al salario o a salarios devengados es irrenunciable
100 El pago del salario debehacerse directamente al trabajador
101 Formas alternas de efectuar el pago
102 Proporcionalidad en pago de prestaciones en especie
103 Convenio para crear empresas y efectuar compras
103-BisIntervención del FONACOT
104 Prohibición de ceder los salarios
105 Prohibición de compensar el salario
106 Obligación del patrón de cubrir el salario
107 Prohibición de multar a trabajadores
108 Lugar depago del salario
109 Obligación de pago de salario en día laborable
110 Excepciones a prohibición de efectuar descuento al salario
111 Deudas de trabajadores no causan intereses
112 Prohibición deembargar los salarios - excepciones
113 Preferencia a deudas de trabajadores sobre otros créditos
114 Trabajadores no requieren entrar a procedimiento de Concurso del Patrón
115 Derechos deherederos del trabajador para recibir prestaciones
116 Prohibición de venta de bebidas alcohólicas en centros de trabajo












Normas protectoras y privilegios del salario
 La Ley Federaldel Trabajo (2012) establece que el salario esta protegido y goza de privilegios que deberán ser siempre cumplido por el patrón, como por ejemplo: 
  El salario se tiene que pagar en moneda decurso legal, es decir, en pesos 
mexicanos. 
 No podrá ser objeto de descuentos salvo los que prevé la ley, 
 Los trabajadores dispondrán libremente de sus salarios; cualquier disposición o 
medidaque no se ajuste a esta disposición será improcedente según el artículo 
99 de la Ley Federal del Trabajo (2012), de tal forma que aunque el trabajador 
tuviera alguna deuda económica con el patrón,éste no podrá descontar, 
retener o aplicar alguna multa sobre el salario del trabajador. 
 El salario que un trabajador recibe es irrenunciable 
 Le será pagado directamente en el lugar...