caprichos

Resumen “Carta a García “
En este ensayo el autor quiere hacernos entender que debemos intentar cambiar esa actitud pasiva tanto en lo laboral como en la cotidianidad de la vida diaria. esafalta de carácter, de atención, de ganas de hacer las cosas. Las cosas y obligaciones de los trabajadores son simples y no necesitan de preguntas y excusas; el deber se hace o no, para el mundo elmediocre y el que no cumple pierden.
Uno de los párrafos determinantes para mí fue como se detalló la iniciativa que especifica que, quien hace una cosa bien hecha sin que nadie se lo ordene saben recibir ydar órdenes, que hacen las cosas que tienen que hacer, que tiene iniciativa, que se ganan el sueldo bien ganado con trabajo duro, porque se debe tener iniciativa y mucha creatividad de esta forma setendrá una ventaja en la vida laboral esas son las personas que triunfan en el mundo.



















Tipos de Proyectos según su finalidad de inversión
Proyectos según elcoste
Costos directos
Son todos aquellos que pueden ser identificados en Son todos aquellos que pueden ser identificados en el proyecto y están asociados a este, son aquellos el proyecto y estánasociados a este, son aquellos que son fijos o variables (materiales, mano de obra) que son fijos o variables (materiales, mano de obra)
Costos indirectos
Costos indirectos son aquellos que estáninvolucrados en el proyecto, Son aquellos que están involucrados en el proyecto, pero tienen una relevancia relativa (alquileres, pero tienen una relevancia relativa (alquileres, licencias)
Costos FijosCostos Fijos Son aquellos costos comprometidos, Son aquellos costos comprometidos, programados o planeados que se incurren para programados o planeados que se incurren para proveer y mantener lacapacidad operativa del proveer y mantener la capacidad operativa del proyecto
Costos variables
Costos variables. Son aquellos que fluctúan de Son aquellos que fluctúan de acuerdo a la actividad del...