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REPRESENTANTE
TEORIA
BIOGRAFIA
EXPLICACION DE LA TEORIA
1
MAX WEBER
T. BUROCRATICA
Economista y sociólogo alemán (Erfurt 1864 – Múnich 1920).
Curso estudios en las universidades de Heidelberg, Múnich y Gotinga.
En 1895 es nombrado profesor de economía política, y luego Fue afectado por un colapso nervioso que lo llevo a abandonar la enseñanza y trabajo.
Queriendo refutar eldeterminismo económico de la teoría marxista. Cambio su interés por la economía con la sociología, en un intento de establecer, a través de un estudio histórico, que la relación causa – efecto histórico no solo dependía de variables económicas.
En una de sus obras más importantes ”la ética protestante y el espíritu del capitalismo”(1904-1905) pretendió demostrar que los valores éticos y religiososhabían ejercido una importante influencia en el desarrollo del capitalismo
A principios del siglo XX, ante la diversidad de clases de organizaciones formales, Max Weber buscó lo común en todas ellas y estas características las denominó con la palabra burocracia. La burocracia es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad con el fin de optimizar la eficiencia de los objetivos.En esta encontramos que en el trabajo había un carácter rígidoen la comunicación; también jerarquía en la autoridad, es decir solo manda el de arriba (jefe); los empleados tenían una rutina y procesamiento estandarizados en guía y manuales. Weber en su teoría propuso 3 tipos de sociedades: la tradicional que poseía características hereditarias como la familia; la carismática que poseíacaracterísticas místicas y arbitrarias como los partidos políticos y grupos revolucionarios; y la sociedad legal o burocrática en la que predominan normas impersonales y racionalidad en la escogencia de los medios y los fines, como el ejército y las grandes empresas
2
HENRY FORD
T. DE LA PRODUCCION EN SERIE

(30 de julio de 1863 – 7 de abril de 1947) fue el fundador de la compañía Ford Motor Company ypadre de las cadenas de producción modernas utilizadas para la producción en masa. Cambio la forma de vida de muchas personas con sus coches prácticos y económicos. La línea de montaje móvil y las técnicas de producción en masa que invento establecieron los estándares de la práctica industrial a nivel mundial durante la primera mitad del siglo xx.

El fordismo como también es conocido nosofrece un modelo de observación-practica, orientado esencialmente a la acción, esta teoría se basa en líneas de producción es decir que a cada trabajador se le asignaba una función específica y especializada que permitía aumentar la producción de la empresa, además de implementar el salario mínimo por día y hora, y una jornada laboral de 8 horas. Se caracteriza por la aceleración de la producción pormedio de un trabajo rítmico, coordinado y económico. Además de Utilizar incentivos no salariales para sus empleados. En el área de mercadeo implantó la asistencia técnica, el sistema de concesionarios y una inteligente política de precios.
3
FREDERICK TAYLOR
T. ADMINISTRACION CIENTIFICA
Frederick Winslow Taylor (20 de marzo de 1856 - 21 de marzo de 1915) fue un ingeniero mecánico yeconomista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica. En 1878 efectuó sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero. A ellas les siguieron una serie de estudios analíticos sobre tiempos de ejecución y remuneración del trabajo. Sus principales puntos, fueron determinar científicamentetrabajo estándar, crear una revolución mental y un trabajador funcional a través de diversos conceptos que se intuyen a partir de un trabajo suyo publicado en 1903 llamado Shop Management.

Se basa en aplicar los métodos de la ciencia en la administración, donde se deben establecer procesos administrativos, los empleados deben estar en buenos puestos de trabajo, dotado con lo que necesiten,...