Características De Un Líder

ESCUELA POLITECNICA DEL EJÉRCITO
EXTENCION - LATACUNGA

INGENIERIA AUTOMOTRIZ

LIDERAZGO

INDICE GENERAL

Contenido
INTRODUCION 4
CAPITULO I 5
Características básicas del Líder 5
1.1 Visionario: 5
1.2 Persona de acción 5
1.3 Brillante: 5
1.4 Coraje 5
1.5 Contagia entusiasmo 5
1.6 Gran comunicador 5
1.7 Convincente: el líder es persuasivo 5
1.8 Gran negociador 51.9 Capacidad de mando 6
1.10 Exigente 6
1.10 Carismático 6
1.11 Honestidad 6
1.12 Cumplidor 6
1.13 Coherente 6
CAPITULO II 7
Características complementarias del líder 7
2.1 Trabajador 7
2.2 Perseverante 7
2.3 Flexible 7
2.4 Autodominio 7
2.5 Prudente 8
2.6 Realista 8
2.7 Justo 8
2.8 Humano 8
2.9 Accesible 8
2.10 Humilde 8
2.11 Generoso 9
2.12 Culto 9
2.13Inquieto 9
2.14 Con sentido del humor 9
2.15 Optimista: 9
2.16 En buena forma física: 9
COMENTARIO 10
CONCLISIONES 10
RECOMENDACIONES 10
Bibliografía 11

INTRODUCION

Muchas son las cualidades que definen al líder.
En este trabajo vamos a señalar aquellas que se podrían considerar básicas, son necesarias para que exista un auténtico líder, además detallaremos las cualidadescomplementarias las cuales contribuyen a realzar la figura del líder.
El líder debe poseer todas estas cualidades básicas, lógicamente unas más que otras, pero todas ellas deben estar presentes, la ausencia de alguna de ellas dificultaría ejercer un auténtico liderazgo.
Si tomas el tiempo para mirarte profundamente, encontrarás las cualidades que necesitas para cumplir tus sueños más audaces, tangrandes que nunca has compartido con nadie en el mundo.
Este trabajo sirve para ayudarte a reconocer, desarrollar y refinar las características personales que se necesitan para ser un líder verdaderamente efectivo, el tipo de persona a la que la gente quiere seguir

CAPITULO I
Características básicas del Líder

1.1 Visionario: el líder se caracteriza por su visión a largo plazo, poradelantarse a los acontecimientos, por anticipar los problemas y detectar oportunidades mucho antes que los demás, el líder no se contenta con lo que hay, es una persona inconformista, creativa, que le gusta ir por delante.
1.2 Persona de acción: el líder no sólo fija unos objetivos exigentes sino que lucha denodadamente por alcanzarlos, sin rendirse, con enorme persistencia, lo que en última instanciaconstituye la clave de su éxito.
El líder no se contenta con soñar, el líder quiere resultados.
1.3 Brillante: el líder sobresale sobre el resto del equipo, bien por su inteligencia, bien por su espíritu combativo, bien por la claridad de sus planteamientos, etc., o probablemente por una combinación de todo lo anterior.
1.4 Coraje: el líder no se amilana ante las dificultades; las metas quepropone son difíciles (aunque no imposibles), hay que salvar muchos obstáculos, hay que convencer a mucha gente, pero el líder no se desalienta, está tan convencido de la importancia de las mismas que luchará por ellas, superando aquellos obstáculos que vayan surgiendo.
El líder defiende con determinación sus convicciones.
1.5 Contagia entusiasmo: el líder consigue entusiasmar a su equipo; ellosperciben que las metas que persigue el líder son positivas tanto para la empresa como para los empleados.
El futuro que ofrece el líder es tan sugerente que merece la pena luchar por ello.
Esta es una de las características fundamentales del líder, el saber contagiar su entusiasmo, el conseguir que el equipo le siga, que comparta sus objetivos.
Sin un equipo que le siga, una persona con las demáscaracterísticas sería un lobo solitario pero nunca un líder (el liderazgo va siempre unido a un equipo).
1.6 Gran comunicador: otra cualidad que caracteriza al líder son sus dotes de buen comunicador, habilidad que le va a permitir "vender" su visión, dar a conocer sus planes de manera sugerente.
1.7 Convincente: el líder es persuasivo: sabe presentar sus argumentos de forma que consigue ganar...