CARACTERÍSTICAS DEL GRUPO

CARACTERÍSTICAS DEL GRUPO.
Las relaciones humanas son los contactos conscientes establecidos entre los individuos y los grupos, los empleados y sus colegas, los subordinados y sus jefes, loselementos de una sección y los de otra.
Uno de los principales problemas de la empresa fue administrar personas, individuales o en grupo, con el fin de obtener mayor rendimiento de la fuerza laboral. Detal manera que se llegó a la conclusión de que el administrador de empresa debe crear condiciones para que la empresa y el personal alcancen sus objetivos empresariales e individuales.
Practicarrelaciones humanas significa mucho más que establecer o mantener contactos con otros individuos. Significa estar condicionado en esas relaciones por una actitud, estado de ánimo o una manera de ver lascosas que nos permitan comprender a las demás personas y respetar su personalidad, cuya estructura es, sin duda, diferente a la nuestra.
Las características del grupo, tal como la concibe la Dinámica deGrupo, son las siguientes:
1. Una asociación de dos o más personas identificables por nombre o tipo
2. Los miembros se consideran como grupo, tienen una "percepción colectiva de unidad", unaidentificación consciente de unos con otros.
3. Existe un sentido de propósitos compartidos. Los miembros tienen el mismo objetivo, interés o ideal.
4. Existe un sentido de dependencia recíproca en lasatisfacción de necesidades. Los miembros necesitan ayudarse mutuamente para lograr los propósitos para cuyo cumplimiento se reunieron en grupo.

Este concepto se aplica también en cualquier situación: en elhogar, en la escuela, en el trabajo, etc.
Es tarea del administrador, en todos los niveles de supervisión, aprender a influenciar y orientar en la empresa el sentido de las relaciones entre losindividuos y propiciar un clima positivo y favorable a las buenas relaciones humanas para que la empresa pueda realizar sus funciones principales.
Para lograr un clima de cooperación en el trabajo no basta...