CARACTER STICAS DE LOS MODELOS ORGANIZACIONALES


CARACTERÍSTICAS DE LOS MODELOS ORGANIZACIONALES
MERCADOTECNIA
La estructura organizativa del departamento de marketing de una empresa puede variar en función de la empresa individual. Las pequeñasempresas pueden consistir en uno o dos empleados de marketing, y las organizaciones más grandes pueden tener docenas de empleados de marketing en el personal. En general, poniendo una esctructuraorganizativa en su lugar ayuda a los empleados de marketing y otros empleados de la empresa para entender cuál es el papel de cada persona está en el departamento de marketing.
Vicepresidente
Gerente demercadotecnia
Los investigadores de mercado
Relaciones públicas
Servicios creativos

PRUDUCCIÓN
La producción es la actividad económica que aporta valor agregado por creacióm y suministro de bienes yservicios, es decir, consiste en la creación de productos o servicios y, al mismo tiempo, la creación de valor.
La capacidad de producción es el nivel de actividad máximo que puede alcanzarse con unaesctructura productiva dada. El estudio de la capacidad es fundamental para la gestion empresiarial en cuanto permite analizar el grado de uso que se hace de cada uno de los recursos en laorganización y así tener oportunidad de optimizarlos.
Los incrementos y disminuciones de la capacidad productiva provienen de desiciones de inversión.

FINANZAS
Las finanzas, en economía, son las actividadesrelacionadas con los flujos de capital y dinero entre individuos, empresas, o estados. Por extensión también se denomina finanzas al análisis de estas actividades como especialidad de la economía y laAdministración, en cuyo marco se esudia la obtención y gestión, por parte de una compañía, un individuo, o del propio Estado, de los fonods que necesita para cumplir sus objetivos, y de los criterios conque dispone de sus activos. En otras palabras, estudia lo relactivo a la obtencion y gestion del dinero, así como los otros valores o sucedáneos del dinero, como los son los títulos, los bonos,...