Caracter sticas del l der y su equipo colaborativo




PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
GUIA # 2





CAROLINA PILLIMUE GUAZAQUILLO
JEMINSON CARABALI





TUTOR: Aida Celeste Ayala






CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
21- 08-2015


POR CIPAS1. Empleando las técnicas de investigación etnográficas, indagar en la empresa objeto de estudio, sobre las características del comportamiento organizacional observado en el líder y su equipocolaborativo y presentar informe en archivo Word.
Características del líder y su equipo colaborativo
Según las observaciones que hemos podido obtener del líder y su equipo colaborativo de la empresa EseNorte 1 (Empresa Social del Estado del Norte del Cauca nivel uno), basado en las técnicas de investigaciones etnográficas, las características del comportamiento organizacional que se ha observado son:1. Se enfoca en planes de contingencia:Porque en las distintas situaciones que se dan dentro de la empresa manejan un plan de contingencia.

2. Sirve para administrar a las personas en lasorganizaciones: Porque a través de él se genera un ambiente propicio para un buen entendimiento para el personal que labora en esta empresa, las personas que acceden a los servicios que brindan y lasorganizaciones que contratan los servicios de esta empresa.

3. Está íntimamente relacionado con diversas áreas de estudio: Porque basándonos en el gerente de esta empresa es médico y también esadministrador de empresas, estas características hacen que el maneje el perfil adecuado para se cumpla esta característica.

4. Se enriquece con aportaciones de varias ciencias del comportamiento, entreellas:
a. Ciencias políticas: Los conceptos que utiliza para gobernar ya están basados en las normas, leyes o estatutos emanados por el gobierno.
b. Antropología: Para poder tomar buenas decisiones tuboque mirar cuales eran las circunstancias de la empresa, las actitudes.
c. Psicología: Por ejemplo se aplicó para la contratación de personal, porque se analiza individualmente los perfiles que cada...