Caracter y Temperamento

CARÁCTER Y TEMPERAMENTO:
SIMILITUDES Y DIFERENCIAS ENTRE LOS
MODELOS DE PERSONALIDAD DE 7 Y 5
FACTORES.
(EL TCI-R VERSUS EL NEO-FFI-R y EL ZKPQ-50-CC).

Joan Dolcet i Serra

Tesis doctoral dirigida por: Dr. Anton Aluja Fabregat
Co-director: Dr.Luis F. García Rodríguez
Programa interuniversitari de Doctorat: “Personalitat,
Desenvolupament i Comportament Anormal”

Universitat de LleidaDepartament de Pedagogía i Psicología
Àrea de Personalitat, Avaluació i Tractament Psicològic
Mayo, 2006

Para Mar y Jofre.

“Mi consejo a los estudiantes de ciencia es que si desean ardientemente investigar,
deberían hacerlo por todos los medios. Nada debería interponerse al deseo intenso
de dedicar la vida a la ciencia. Si tienes el anhelo de llevar a cabo investigación
científicaadquiere el aprendizaje preciso y por todos los medios hazlo. Difícilmente
alguna otra cosa te dará tanta satisfacción y, sobre todo, tal sentido de logro.”
Severo Ochoa

.- AGRADECIMIENTOS

Un especial agradecimiento al director de tesis Dr. Anton Aluja
Fabregat y al codirector Dr. Luis Francisco García Rodríguez, sin su
asesoramiento, formación, consejos, motivación y ánimos constanteseste
trabajo nunca hubiera podido realizarse. Gracias por haber creído siempre
en mí y por su disposición atemporal.

Al Departamento de Pedagogía y Psicología y al Área de Personalidad,
Evaluación y tratamiento psicológico.

A

los

estudiantes

y personas

que

han colaborado

de

forma

desinteresada y anónima en esta investigación.

Quisiera expresar también miagradecimiento a la gerencia de
ACUDAM por las facilidades y flexibilidad del horario laboral en esta recta
final de redacción del trabajo.

A los amigos y amigas que han entendido lo que ha representado
para mí alcanzar esta meta personal y que han sufrido el “tesiscentrismo”
de mi comportamiento durante el desarrollo de este trabajo.

Aunque a ellos he dedicado este trabajo no quiero acabar losagradecimientos sin nombrar a las dos personas a las que más debo: mi
mujer, Mar, no sólo por su colaboración y por haber tenido que soportar mi
aislamiento, malos momentos, etcétera, sino por haber creído siempre en
mí y por ser la primera impulsora de haber llevado a cabo este trabajo, y a
mi hijo, Jofre, por proporcionarme tan buenos momentos y haber cedido a
este trabajo parte de sutiempo.

ÍNDICE
PRÓLOGO……………………………………………………………………………….

1

PARTE TEÓRICA
1.

1.1.

MODELOS DE PERSONALIDAD DE CLONINGER, CINCO
GRANDES (Costa y McCrae) CINCO GRANDES
ALTERNATIVO (Zuckerman): ASPECTOS CONCEPTUALES Y
MEDIDAS…………………………………………………………………………………
EL MODELO DE PERSONALIDAD DE CLONINGER…………………

1.1.1.

Inicios del modelo de Cloninger…………………………………………….

14

1.1.2.Revisión del modelo de tres factores................................

18

1.1.3.
1.1.3.1.

Características generales del modelo de personalidad de
Cloninger…………………………………………………………………………………
Temperamento y sus dimensiones………………………………………..

1.1.3.1.1.

Búsqueda de novedades………………………………………………………..

25

1.1.3.1.2.

Evitación del daño………………………………………………………………….

28

1.1.3.1.3.Dependencia de la recompensa…………………………………………….

31

1.1.3.1.4.

Persistencia…………………………………………………………………………….

34

1.1.3.2.

Carácter y sus dimensiones……………………………………………………

37

1.1.3.2.1.

Autodirección………………………………………………………………………….

39

1.1.3.2.2.

Cooperación……………………………………………………………………………

43

1.1.3.2.3.

Autotrascendencia………………………………………………………………….

48

1.1.4.

Basesbiológicas……………………………………………………………………..

50

1.1.5.

Cuestionario de Temperamento y Carácter………………………….

54

1.1.5.1.

TCI-R: Estructura del TCI-R………………………………………………….

55

1.1.5.2.

TCI-R: Validaciones transculturales………………………………………

57

1.1.5.3.

TCI-R: Población española…………………………………………………….

61

1.2.

EL “MODELO DE LOS CINCO GRANDES”……………………………….

64

1.2.1....