Caracteristicas De Un Lider

CONTENIDO
1. INTRODUCCION 2
2. CONTENIDO 2
2.1. Características básicas 3
2.1.1. Visión 3
2.1.2. Coraje 3
2.1.3. Entusiasmo 4
2.1.4. Gran comunicación 4
2.1.5. Habilidad con las negociaciones 4
2.1.6. Capacidad de mando 4
2.1.7. Carisma 4
2.1.8. Honestidad 5
2.2. Características complementarias 5
2.2.1. Dedicación al trabajo 5
2.2.2. Perseverancia 5
2.2.3.Flexibilidad 6
2.2.4. Autodominio 6
2.2.5. Prudencia 6
2.2.6. Ser realista 6
2.2.7. Ser justo 6
2.2.8. Humildad 6
2.2.9. Generosidad 7
2.2.10. Nivel de cultura 7
2.2.11. Inquietud 7
2.2.12. Sentido del humor 7
2.2.13. Optimismo 7
3. COMENTARIO 8
4. CONCLUSIONES 8
5. RECOMENDACIONES 8
6. BIBLIOGRAFIA 9

1. INTRODUCCION

Este trabajo es un concreto resumen que tiene comopropósito explorar las características esenciales que una persona debe tener para llegar a ser un líder. Dicho resumen será presentado mediante la recopilación de conceptos y fundamentos teóricos referentes al tema.


2. CONTENIDO

El líder debe reunir un conjunto de cualidades para poder serlo, y debe seguir una línea de acción adecuada para poder realizar su función de manera correcta. Sedefinen como características o rasgos de un líder:
Las cualidades le dan color a lo que de otro modo sería una serie sin vida de destrezas interpersonales: uno puede instruir al equipo cálidamente, con entusiasmo, o hacerlo de una manera fría, sin lustre en la voz; uno puede controlar con firmeza, calmadamente y con sensibilidad, o puede hacerlo a lo bruto, y sucesivamente1
En este apartado seseñalarán las características o cualidades que se podrían considerar como básicas (necesarias para que exista un auténtico líder) y otras características como complementarias (contribuyen a realzar la figura del líder).

1 Adair 1990, pág.21

2.1. Características básicas
Son aquellas que obligatoriamente el líder debe poseer, lógicamente unas más que otras, pero todas ellas deben estar presentes.La ausencia de alguna de ellas dificultaría ejercer un auténtico liderazgo.

A continuación se detalla cada uno de ellas:

2.1.1. Visión
El líder se caracteriza por su visión a largo plazo, por adelantarse a los acontecimientos, por anticipar los problemas y detectar oportunidades mucho antes que los demás. El líder no se contenta con lo que hay, es una persona inconformista, creativa, que legusta ir por delante.

2.1.2. Coraje
El líder no se amilana ante las dificultades; las metas que propone son difíciles (aunque no imposibles), hay que salvar muchos obstáculos, hay que convencer a mucha gente, pero el líder no se desalienta, está tan convencido de la importancia de las mismas que luchará por ellas, superando aquellos obstáculos que vayan surgiendo.
El líder defiende condeterminación sus convicciones.

2.1.3. Entusiasmo
El líder consigue entusiasmar a su equipo; ellos perciben que las metas que persigue el líder son positivas tanto para la empresa como para los empleados. El futuro que ofrece el líder es tan sugerente que merece la pena luchar por ello.
Esta es una de las características fundamentales del líder, el saber contagiar su entusiasmo, el conseguir queel equipo le siga, que comparta sus objetivos.
Sin un equipo que le siga, una persona con las demás características sería un lobo solitario pero nunca un líder (el liderazgo va siempre unido a un equipo).

2.1.4. Gran comunicación
Otra cualidad que caracteriza al líder son sus dotes de buen comunicador, habilidad que le va a permitir "vender" su visión, dar a conocer sus planes de manerasugerente.

2.1.5. Habilidad con las negociaciones
El líder es muy hábil negociando. La lucha por sus objetivos le exige negociar continuamente, tanto dentro de la empresa, como con clientes, proveedores, entidades financieras, accionistas, etc.
El líder demuestra una especial habilidad para ir avanzando en el largo camino hacia sus objetivos.

2.1.6. Capacidad de mando
El líder debe basar...