Caracteristicas de un supervisor
Páginas: 3 (747 palabras)
Publicado: 18 de septiembre de 2014
El Supervisor
El término supervisor tiene sus raíces en el latín, (visus) que significa, examinar un instrumento poniéndole el visto bueno y (super) que significa, preeminencia o en otraspalabras: privilegio, ventaja o preferencia por razón o mérito especial
En la antigüedad, el supervisor era la persona encargada de un grupo de jaladores de cuerdas de remolque o de excavadores de zanjas.Era literalmente el “Hombre al Frente”, puesto que esa era su posición en el grupo.
Los supervisores son parte esencial del equipo directivo que fija los objetivos y asume el liderazgo de unaorganización.
Los supervisores son administradores que normalmente reportan a los gerentes medios. Tienes la responsabilidad de lograr el máximo rendimiento posible de la fuerza de trabajo de los empleadospara llevar a cabo los planes y políticas de los ejecutivos y gerentes medios. Los supervisores planean, motivan, dirigen y controlan el trabajo de los empleados no administrativos en el niveloperacional de la organización.
La mayoría de las empresas determinan criterios conforme a los cuales deben se juzgados los candidatos a supervisor.
Las cualidades o características principales que debeposeer un supervisor son:
1. Energía y Buena Salud: una persona que siempre este activa y positiva, que pueda transmitir es energía a sus subordinados y que goce de buna salud física y mental pararealizar un buen trabajo.
2. Potencial Para el Liderazgo: Esto implica que sea un líder, que sepa guiar y dirigir a sus subordinados, de tal manera que siempre dirija al lado de ellos y no por arribade ellos. Y así lograr ganarse la confiabilidad y la colaboración de su personal.
3. Capacidad Para Desarrollar Buenas Relaciones Personales: Ser una persona, amable, carismática, sociable, que selleve bien con los demás, que les inspire confianza a los demás para así forjar buenas relaciones personales.
4. Conocimiento del Trabajo y Competencia Técnica: Esto quiere decir que debe de...
El término supervisor tiene sus raíces en el latín, (visus) que significa, examinar un instrumento poniéndole el visto bueno y (super) que significa, preeminencia o en otraspalabras: privilegio, ventaja o preferencia por razón o mérito especial
En la antigüedad, el supervisor era la persona encargada de un grupo de jaladores de cuerdas de remolque o de excavadores de zanjas.Era literalmente el “Hombre al Frente”, puesto que esa era su posición en el grupo.
Los supervisores son parte esencial del equipo directivo que fija los objetivos y asume el liderazgo de unaorganización.
Los supervisores son administradores que normalmente reportan a los gerentes medios. Tienes la responsabilidad de lograr el máximo rendimiento posible de la fuerza de trabajo de los empleadospara llevar a cabo los planes y políticas de los ejecutivos y gerentes medios. Los supervisores planean, motivan, dirigen y controlan el trabajo de los empleados no administrativos en el niveloperacional de la organización.
La mayoría de las empresas determinan criterios conforme a los cuales deben se juzgados los candidatos a supervisor.
Las cualidades o características principales que debeposeer un supervisor son:
1. Energía y Buena Salud: una persona que siempre este activa y positiva, que pueda transmitir es energía a sus subordinados y que goce de buna salud física y mental pararealizar un buen trabajo.
2. Potencial Para el Liderazgo: Esto implica que sea un líder, que sepa guiar y dirigir a sus subordinados, de tal manera que siempre dirija al lado de ellos y no por arribade ellos. Y así lograr ganarse la confiabilidad y la colaboración de su personal.
3. Capacidad Para Desarrollar Buenas Relaciones Personales: Ser una persona, amable, carismática, sociable, que selleve bien con los demás, que les inspire confianza a los demás para así forjar buenas relaciones personales.
4. Conocimiento del Trabajo y Competencia Técnica: Esto quiere decir que debe de...
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