Caracteristicas Del Auditor

Características de un auditor
Lactualización continua de sus conocimientos permitirá al auditor adquirir la madurez de juicio necesaria para el ejercicio de su función en forma prudente y justa. Entre las características que debe poseer, pueden citarse:

CONOCIMIENTOS

Es conveniente que posea una preparación acorde con los requerimientos que la auditoría exige, pues eso le permitiráinteractuar de manera natural con durante el desarrollo de la misma.

Formación Académica

Estudios a nivel técnico, Licenciatura o posgrado, siempre y cuando el auditor   haya recibido una capacitación que le permita intervenir en las actividades propias de una auditoría.

Formación complementaria

Instrucción en la materia obtenida a lo largo de su vida profesional, a través de conferencias,talleres, seminarios, estudios de idiomas, foros o cursos, etc.

Formación empírica

Conocimiento resultante de la implementación de auditorias en diferentes instituciones, con o sin contar con un grado académico.

HABILIDADES Y DESTREZAS

En forma complementaria a su formación profesional, teórica, práctica, o ambas, se requiere otro tipo de cualidades determinantes en su trabajo. Puedenvariar de acuerdo con el   modo de ser y el deber ser de cada caso; sin embargo,   es conveniente que quien se dé a la tarea de cumplir con el papel de auditor, sea poseedor de las siguientes características:

    ← Actitud positiva
    ← Estabilidad emocional
    ← Objetividad
    ← Sentido institucional
    ← Saber escuchar
    ← Creatividad
    ← Respeto a las ideas de los demás
    ←Mente analítica
    ← Conciencia de los valores propios y de su entorno
    ← Capacidad de negociación
    ← Imaginación
    ← Claridad de expresión verbal y escrita
    ← Capacidad de observación
    ← Iniciativa
    ← Discreción
    ← Paciente y amable bajo cualquier circunstancia
    ← Siendo puntual
    ← Siendo consciente de las relaciones interprofesionales y de los problemaspotenciales que puede ocasionar
    ← Dando buenos juicios, un sentido de la proporción y estando preparado para hacer algunas concesiones.
    ← Facilidad para trabajar en equipo
    ← Comportamiento ético

AUDITORIA ADMINISTRATIVA
Es una revisión sistemática y evaluatoria de una entidad o parte de ella, que se lleva a cabo con la finalidad de determinar si la organización está operandoeficientemente. Constituye una búsqueda para localizar los
problemas relativos a la eficiencia dentro de la organización. La auditoría administrativa abarca una revisión de los objetivos, planes y programas de la empresa; su estructura orgánica y funciones; sus sistemas, procedimientos y controles; el personal y las instalaciones de la empresa y el medio en que se desarrolla, en función de la eficiencia deoperación y el ahorro en los costos. La auditoría administrativa puede ser llevada a cabo por el licenciado en administración de empresas y otros profesionales capacitados, incluyendo al contador público adiestrado en disciplinas administrativas o respaldado por otros especialistas. El resultado de la auditoría administrativa es una opinión sobre la eficiencia administrativa de toda la empresa oparte de ella.

Finalidad. Los fines de la auditoría son los aspectos bajo los cuales su objeto es observado. Podemos escribir los siguientes:

1. Indagaciones y determinaciones sobre el estado patrimonial. 2. Indagaciones y determinaciones sobre los estados financieros. 3. Indagaciones y determinaciones sobre el estado reditual. 4. Descubrir errores y fraudes. 5. Prevenir los errores yfraudes 6. Estudios generales sobre casos especiales, tales como: a. Exámenes de aspectos empresa (cesión patrimonial). c. Examen para la determinación de bases de criterios de prorrateo, entre otros.

Los variadísimos fines de la auditoría muestran, por sí solos, la utilidad de esta técnica
AUDITORIA CONTABLE
La auditoría es el examen crítico y sistemático que realiza una persona o grupo de...