caracteristicas

CAPITULO DE MI INTERES

El capítulo que más me llama la atención es el uno, Definición y generalidades de Administración, en donde se puede evidenciar algunas de las definiciones deadministración, la cual tiene su origen del latín “administrare”, que quiere decir “servir”.
Administrar puede interpretarse como la acción de cuidar los bienes del otro, de igual forma también quiere decirgobernar, regir. De otra parte se puede mirar las relaciones que tiene la administración con otras ciencias, las que la nutren, las que le sirven de instrumento y las que le sirve de marco referencial; laadministración ha sido la base del progreso de las naciones adelantadas, por eso es llamada la “ciencia motora del desarrollo”, en este capítulo se muestra de cómo la administración busca darle alhombre y a la sociedad elementos suficientes para realizar su destino.
CARACTERISTICAS
Salarios altos y bajos costos unitarios de producción.
Aplicar métodos científicos al problema global, conel fin de formular
principios y establecer procesos estandarizados.
Los empleados deben ser dispuestos científicamente en servicios o puestos de trabajo donde los materiales y las condicioneslaborales sean seleccionados con criterios científicos, para que así las normas sean cumplidas.
Los empleados deben ser entrenados científicamente para perfeccionar sus aptitudes.
Debe cultivarse unaatmósfera cordial de cooperación entre la gerencia y los trabajadores.
La racionalización del trabajo productivo debería estar acompañada por una estructura general de la empresa que hiciese coherente laaplicación de sus principios.
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA
Principios de la administración científica de Taylor.
Para Taylor, la gerencia adquirió nuevas atribuciones yresponsabilidades descritas por los cuatro principios siguientes:
1. Principio de planeamiento: sustituir en el trabajo el criterio individual del operario, la improvisación y la actuación empírico-práctica...