características de un emprendedor

1. Factores motivacionales:
Necesidad de logro: Estado  psicológico  o  inclinación  de  una  persona  que   le   induce   a  obtener   resultados exitosos.
Necesidad de aprobación: la necesidad de aprobación, como una expectativa de aceptación, aval, apoyo o admisión, que nos impulsa a comportarnos de cierta manera para evitar el rechazo y lograr ser reconocidos como amigos o aliados.
Bajociertas circunstancias, este deseo de aceptación o inclusión puede convertirse en una alta prioridad, en un anhelo recurrente de alta intensidad que nos lleva a exhibir conductas fijas e insanas que generan casi siempre, un fuerte malestar emocional.
Desarrollo personal: El desarrollo personal de sí mismo, implica un autoconocimiento, autoestima, auto dirección y autoeficacia, que conlleva a unavida de bienestar personal, familiar, laboral y social, cuyo fin es lograr un camino de transformación y excelencia personal para ser líderes del nuevo siglo. Triunfar o tener éxito siempre ha sido lo que tiene el hombre en mente al iniciar cualquier proyecto o labor, es por esto que el desarrollo del individuo ha logrado obtener un puesto importante y trascendental en los las últimas décadas,apareciendo multitud de autores al respecto.
Necesidad de poder y estatus: El adecuado manejo del poder es esencial para quienes dirigen el trabajo de otros, de instituciones y grupos. Tradicionalmente se ha estudiado la necesidad de poder en dos vertientes: individual (la psicología del poder) y social o institucional, pero las dos están relacionadas.
 La importancia de tener influencia o poderpuede manifestarse en quienes lo desean para tenerlo y disfrutarlo (a veces a expensa de otros), y también en quienes lo utilizan para conseguir resultados. Estos últimos han 'socializado' la necesidad de poder y son parte del acervo de herramientas de quienes construyen instituciones.

Necesidad de Independencia: La independencia se distingue de la autonomía. La autonomía es un régimen dedescentralización del poder, en el cual, ciertos territorios o comunidades integrantes de un país gozan de algunas facultades ejecutivas, legislativas y judiciales, en ciertas materias o competencias, que quedan así fuera del alcance del gobierno central.
Necesidad de Cumplimiento: El cumplimiento es una cuestión que se encuentra presente en casi todos los órdenes de la vida, en el laboral, en elpersonal, en el social, en lo político, en el mundo de los negocios, entre otros, porque siempre, independientemente de sujetos, objetos y circunstancias, aparecerá este tema.
Versatilidad y Flexibilidad: Facilidad grande para el cambio, sobre todo de genio o carácter. La flexibilidad laboral o desregulación del mercado de trabajo, hace referencia a la fijación de un modelo regulador de los derechoslaborales que elimine trabas y regulaciones para contratar y despedir empleados por parte de las empresas y organizaciones privadas.

2. Características intelectuales:
Creatividad: La creatividad es el proceso de presentar un problema a la mente con claridad (ya sea imaginándolo, visualizándolo, suponiéndolo, meditando, contemplando, etc.) y luego originar o inventar una idea, concepto, nocióno esquema según líneas nuevas o no convencionales. Supone estudio y reflexión más que acción. Creatividad es la capacidad de ver nuevas posibilidades y hacer algo al respecto.

Imaginación e innovación: La imaginación es un proceso superior que permite al individuo manipular información generada intrínsecamente con el fin de crear una representación percibida por los sentidos de la mente.Innovación significa literalmente innovar. Asimismo, en el uso coloquial y general, el concepto se utiliza de manera específica en el sentido de nuevas propuestas, inventos y su implementación económica.
Planificación: Acción de elaborar y ejecutar un plan científicamente organizado y frecuentemente de gran amplitud, para obtener un objetivo determinado.
Capacidad de reflexión y análisis del...