características de un gerente

CARACTERÍSTICAS DE UN GERENTE

Las personas que alcanzan por primera vez un puesto para gestionar a otras personas pasan por dos etapas, la primera muy corta y la segunda muy larga.
La primera es de alegría por el logro conseguido, pero rápidamente aparece una pregunta ¿qué significa ser un gerente?
Y, normalmente, esa alegría se torna en preocupación porque todo el mundo quiere hacerlobien, es un trabajo de mucha responsabilidad ya que además de la vida de uno también se está influyendo, y de una manera muy importante, sobre la carrera profesional y la vida personal de otras personas.·Conocimiento.
Un buen gerente tiene que tener un conocimiento especializado de una materia.
Ya sea sobre la administración de un negocio o sobre algún tema técnico específico, pero eseconocimiento es diferencial y hace que tanto sus empleados como sus clientes lo respeten.
·Pensamiento estratégico.
Los buenos gerentes son capaces de tener una visión de hacia dónde quieren llevar su empresao su equipo de trabajo más allá de la operación del día a día.
Con una mezcla de imaginación y técnicas de planificación se puede diseñar el futuro de una manera razonablemente sólida.
·Liderazgo.Una vez que han definido dónde llevar a la compañía son capaces de convencer a sus equipos de que ese es el lugar al que hay que ir y que las personas involucradas trabajen en esa dirección.
Ungerente debe cumplir ciertas funciones. O, si se quiere ver desde otra perspectiva, debe desempeñar determinados roles. Para ello tiene que aprender y desarrollar algunas habilidades. Y familiarizarse conciertos conceptos que operen como base filosófica de su conducta. Sobre tales asuntos versa este artículo. 
·Actitud.
Los ejecutivos exitosos tienen una actitud positiva hacia el triunfo. Creen enel éxito como algo factible y saben que aunque la realidad es dura son capaces de manejarla.
Saben que están haciendo un trabajo excelente y que marcan un punto de inflexión en el recorrido de sus...