Características e importancia de la administración de Programas de Salud

Páginas: 3 (649 palabras) Publicado: 9 de mayo de 2013
1) Características e importancia de la administración de Programas de Salud.

Características:
La administración de la salud, es la ciencia y el arte de organizar y dirigir los esfuerzoscolectivos, de personas, organismos o instituciones, destinados a promover, prevenir, proteger, y restaurar la salud de los habitantes de una comunidad. Su alcance plantea la participación de prácticamentetodos los sectores gubernamentales, a saber: Educación, finanzas, ambiente, trabajo, agricultura, salud, transporte, comunicación, turismo, infraestructura, planificación, ciencia y tecnologíay justicia, así como de múltiples instituciones gubernamentales y privadas. Esta proyecta un objetivo esencial, que todos los habitantes del país tengan un nivel de salud que les permita desarrollar una vidasocial y económicamente productiva.

Importancia:
La administración posee herramientas que, aplicadas al ramo de los sistemas de salud, pueden ayudar a éstos a desarrollar una visión de conjuntodel sistema, optimizando recursos humanos, técnicos y financieros, para poder llevar a las instituciones de salud a un estado de crecimiento y eficiencia.
Frecuentemente, los médicos destacados en suespecialidad son llamados a administrar en los distintos niveles jerárquicos del sistema de salud, careciendo las más de las veces de experiencia y preparación específica en administración. Por otrolado, también encontramos directivos que son expertos en administración, pero que desconocen los problemas de salud. Finalmente se destaca la necesidad de dar capacitación administrativa al médico, yaque la razón de ser de las instituciones que conforman el sistema de salud es precisamente el servicio a esta última, por lo que las decisiones importantes deben ser tomadas por médicos.
Un sistema desalud se establece para satisfacer una función social manifestada por necesidades y demandas de servicios de salud. Los sistemas de salud son una interrelación de recursos, finanzas, organización...
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