Cargos Indirectos

Páginas: 4 (852 palabras) Publicado: 27 de febrero de 2013
CONCEPTO DE GENERALIDADES DEL MARKETING SEGÚN:

PHILIP KOTLER
"el marketing es un proceso social y administrativo mediante el cual grupos e individuos obtienen lo que necesitan y desean a travésde generar, ofrecer e intercambiar productos de valor con sus semejantes"

JEROME MCCARTHY
 "el marketing es la realización de aquellas actividades que tienen por objeto cumplir las metas de unaorganización, al anticiparse a los requerimientos del consumidor o cliente y al encauzar un flujo de mercancías aptas a las necesidades y los servicios que el productor presta al consumidor o cliente".STANTON, ETZEL Y WALKER
Proponen la siguiente definición de marketing: "El marketing es un sistema total de actividades de negocios ideado para planear productos satisfactores de necesidades,asignarles precios, promover y distribuirlos a los mercados meta, a fin de lograr los objetivos de la organización"

Bibliografía:http://forodeeconomicas.com.ar/foro/marketing-y-ventas/1709-definiciun-de-marketing-segn-distintos-autores.html
VARIABLES BÁSICAS DEL MARKETING SEGÚN:
KOTLER

la mezcla del marketing es el conjunto de variables controlables y sus niveles, que la empresa utilizapara crearse un posicionamiento determinado en el entorno y para ejercer una influencia en el mercado que tiene como objetivo.

WALKER

puede ser modificada de acuerdo con las necesidades de laempresa, o bien, adecuada de acuerdo con las necesidades del consumidor. Luego de desdoblamientos necesarios e imprescindibles para optimizar el tratamiento de la gestión comercial.

Rafael MuñizGonzález

El marketing estratégico nada tiene que ver con el arte adivinatorio y de improvisación, sino que, por el contrario, es fruto de la lógica, el método y el esfuerzo. No pretende determinar elfuturo, sino proporcionar herramientas de trabajo para gestionarlo. No elimina las incertidumbres, pero ayuda a reducirlas y a convivir con ellas, posicionando a la empresa en una situación altamente...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • CARGOS INDIRECTOS
  • Cargos indirectos
  • CARGOS INDIRECTOS
  • Cargos indirectos
  • cargas indirectas
  • Cargos indirectos
  • cargos indirectos
  • Ensayo de traccion indirecta, carga puntual y corte en rocas

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS