Cargos Y Funciones

CARGOS Y FUNCIONES
* SUBGERENTE DE PRODUCTIVIDAD
Asegura el liderazgo y gestión efectiva sobre las iniciativas de productividad por medio de planes de trabajo establecidos.
-Gestión dePropuestas de Mejora; coordina acciones que faciliten el trabajo, buscando tener una operación más eficiente y productiva.
-Gestión del Sugerido de Horas; garantiza que la asignación de horas sea óptima paracada sección y cada tienda manteniendo alineados; las horas, el presupuesto y el nivel de servicio mediante la supervisión directa.
-Transmitir la cultura de productividad; mayor eficiencia por lasmejoras y foco en el cliente.

* JEFE DE PRODUCTIVIDAD
-Administración de Propuestas de Mejora; garantiza la administración adecuada de las propuestas de mejora (priorización y supuestos parasu evaluación).
- Administración de los Principales Proyectos de Productividad; asegura la ejecución de proyectos selectos de productividad para la cadena.
- Administración de la Medición de Tiemposy las Encuestas; asegura la ejecución del Plan Anual de Mediciones y Encuestas del año, garantiza la entrega oportuna de propuestas.
-Transmitir la cultura; asegura la certificación de Monitores ytransmite activamente la cultura de productividad a todos los miembros de la organización.

* ANALISTA DE PRODUCTIVIDAD
-Nuevos Reportes para Analizar Información; apoya en el cumplimiento delas responsabilidades de los Jefes de Productividad y de Pronósticos (informes y reportes).
-Proponer Mejoras a los Procesos del Área; propone Mejoras Sistémicas para la mejora continua de Procesos enel área.
-Desarrolla Herramientas y/o Mejoras a los sistemas MAESTRO; aquellas que hayan sido selectas para la mejora de Productividad y/o Procesos.

* ANALISTA DE PROYECTOS
-Administra lasPropuestas de Mejora Recibidas; registrar, analizar, afinar, evaluar
-Administra los Principales Proyectos de Productividad; para la mejora en el nivel de servicio y el ahorro en la cantidad de...