CARICATURAS

EVALUACION DE DESEMPEÑO
Nombre del empleado:_______________________________ Fecha:_____________
Departamento/Selección:_____________________________ Cargo:______________
Desempeño en lafunción: Considere solo el desempeño actual del empleado en su función.

Óptimo
Bueno
Regular
Deficiente
Insuficiente
Producción
Volumen y cantidad de trabajo ejecutados normalmente

Sobrepasasiempre las exigencias.
Muy rápido

Con frecuencia sobre pasa las exigencias

Satisface las exigencias

A veces está por debajo de las exigencias

Siempre por debajo de las exigencias. Muylento
Calidad
Exactitud, esmero y orden en el trabajo ejecutado

Siempre superior. Excepcionalmente puntual en el trabajo

A veces superior. Es bastante cuidadoso en el trabajo

Siempre essatisfactorio. Su cumplimiento es aceptable: tiene pocas variaciones

Parcialmente satisfactorio. A veces comete errores

Nunca es satisfactorio. Comete numerosos errores
Conocimiento del trabajoGrado de conocimiento del trabajo

Conoce todo lo necesario y aumenta siempre sus conocimientos


Conoce lo necesario

Conocimiento suficiente del trabajo

Conoce parte del trabajo. Necesitacapacitación

Tiene poco conocimiento del trabajo
Cooperación
Actitud hacia la empresa, la jefatura y los compañeros de trabajo

Posee excelente espíritu de colaboración. Es diligente

Sedesempeña bien en el trabajo de equipo. Procura colaborar

Colabora normalmente en el trabajo de equipo

No demuestra buena voluntad. Solo colabora cuando es muy necesario

Se demuestra renuente acolaborar
Caracterisiticas individuales: considere las caracteristicas individuales del evaluado y su conportaniebto funcional dentroy fuera de su cargo.
Comprensión de situaciones
Grado en que capta laesencia de un problema.
Capacidad de asociar situaciones y captar hechos.

Optima capacidad de intuicion y percepcion.

Buena capacidad de intuicion y percepcion

Capacidad de intuicion y...