CARPETA GERENCIAL DE ENFERMERIA CEAPS ACUITLAPILCO 2012 L

INSTITUTO DE SALUD DEL ESTADO DE MEXICO
JURISDICCION SANITARIA TEXCOCO
CEAPS ACUITLAPILCO BICENTENARIO
JEFATURA DE ENFERMERIA

PLAN ESTRATEGICO ANUAL DE ENFEREMRIA DEL CEAPS ACUITLAPILCO
BICENTENARIO

ELABORO:
L.E.O HERNANDEZ HERRERA JOAQUINA
JEFA DE ENFERMERIA
ENERO 2012

CONTENIDO
INTRODUCCION
I.
OBJETIVO
II.
SUSTENTO JURIDICO NORMATIVO
III.
ORGANIZACIÓN PROGRAMATICA DEL PLAN ESTRATEGICO ANUALDE LA
JEFATURA DE ENFERMERIA
IV.
DIAGNOSTICO DE SALUD DE LA UNIDAD MEDICA
A. DATOS ESTADISTICOS RELEVANTES DE LOS SERVICIOS
V.
CONTEXTO HOSPITALARIO Y/O COMUNITARIO
A. ANTECEDENTES RELEVANTES, HISTORIA DE LA UNIDAD Y DE LA
JEFATURA DE ENFERMERIA
B. MISION
C. VISION
D. VALORES DEL SERVICIO QUE GUIAN LA ATENCION DE ENFERMERIA
E. POLITICAS, NORMAS Y REGLAS
F. ORGANIGRAMA
G. PLANTILLA DEL CAPITALHUMANO DE ENFERMERIA
H. NIVEL ACADEMICO DEL CAPITAL HUMANO
I. DESCRIPCION DE LOS PUESTOS DE LAS DIFERENTES CATEGORIAS
DE ENFERMERIA EXISTENTES EN LA UNIDAD O TRAMO DE CONTROL
J. SISTEMA DE TRABAJO DE LA JEFATURA Y AREAS DEL TRAMO DE
CONTROL
K. MODELO HOSPITALARIO Y/O COMUNITARIO DE ATENCION DE
ENFERMERIA
1. MODELO DE VIRGINIA HENDERSON
2. MODELO DE DOROTEA OREM
3. MODELO DE NOLA PENDEL
L.PRODUCTIVIDAD
M. COORDINACION INTERDEPARTAMENTAL DEL SERVICIO CON OTRAS
AREAS HOSPITALARIAS Y/O COMUNITARIO INTRA Y EXTRAMUROS
N. AREA FISICA DEL SERVICIO Y CAPACIDAD FISICA INSTALADA
O. ESTRUCTURA DOCUMENTAL
1. PIRAMIDE DOCUMENTAL
2. PROGRAMAS PRIORITARIOS
3. NORMAS OFICIALES MEXICANAS
P. CRONOMETRIA LABORAL DE LA JEFATURA DE SERVICIOS DE
ENFERMERIA
Q. DISTRIBUCION DEL TIEMPO
R. FLUJO DE ACTUACION ALPACIENTE
S. GUIAS DE INTERVENCION DE ENFERMERIA

VI.

T. PROCESO DE ACTUACION GERENCIAL
DIAGNOSTICO SITUACIONAL CON ENFOQUE ESTRATEGICO
A. EVALUACION DE LA PROBLEMÁTICA ACTUAL CLASIFICADA Y
FODIFICADA DEL SERVICIO
1. CAPITAL HUMANO
a. CONOCIMIENTO DEL DESEMPEÑO DE LA FUNCION
b. CUANTICUALIDADES DEL PERSONAL DE ENFERMIA
c. PARTICIPACION DEL PERSONAL EN EL PROGRAMA DE
ESTIMULOS
d. PRESENTACION DELPERSONAL DE ENFERMERIA
e. INTEGRACION, SATISFACCION Y RECONOCIMIENTO AL
PERSONAL DE ENFERMERIA
f. PROFESIOGRAMAS NORMADOS DE LOS PUESTOS DE
ENFERMERIA
2. INSUMOS BASICOS
a. MATERIAL DE CURACIONES
b. MEDICAMENTOS
c. ROPA CLINICA
d. ROPA QUIRURGICA
e. ROPA QUIRURGICA DESECHABLE
f. PAPELERIA, IMPRESOS Y UTILES DE OFICINA
g. INTRUMENTAL Y EQUIPO
3. ENTORNO LABORAL, ASISTENCIAL Y COMUNITARIO
a. MANTENIMIENTODE LA AREA FISICA Y MOBILIARIO
b. EVALUACION DE LA AREA FISICA Y MOBILIARIO
c. EXHAHUSTIVO Y SANITIZACION DE LA AREA FISICA
4. GESTION DEL CUIDADO ASISTENCIAL
a. EVALUACION DEL PROCESO DE ATENCION EN EL SERVICO
b. EVALUACION DE LA APLICACIÓN DEL METODO ENFERMERO
c. RESULTADOS DEL PROCESO DE ATENCION DE ENFERMERIA EN
EL SERVICIO
d. TECNICAS DE ENFERMERIA
e. PROCEDIMIENTOS DE ENFERMERIA
f.EVALUACION Y CONTROL DE LAS INFECCIONES
NOSOCOMIALES
g. MINISTRACION DE MEDICAMENTOS EN EL SERVICIO
h. TRATO DIGNO
i. APLICACIÓN DE DERECHOS GENERALES DE LOS PACIENTES
j. RESPETO DE LOS DERECHOS DE LOS NIÑOS
k. APEGO A LOS PRINCIPIOS ETICOS QUE GUIAN EL DESEMPEÑO

5.

6.

7.

8.

l. CUMPLIMIENTO DEL DECALOGO DE ENFERMERIA
m. CODIGO DE BIOETICA
GESTION DEL CUIDADO COMUNITARIO
a. PERSONAL TECNICA ENATENCION PRIMARIA A LA SALUD
b. PERSONAL CUIDADORES DE LA SALUD
GESTION DE SERVICOS BASICOS DE SALUD
a. DIABETES
b. HIPERTENSION
c. TUBERCULOSIS
d. RABIA
e. CANCER CERVICO-UTERINO
f. CANCER DE MAMA
g. VACUNACION
ACTUACION TECNICO ADMINISTRATIVA
a. EVALUACION DE LA ACTUACION PROFESIONAL DE LA
JEFATURA JURISCICCION Y CEAPS
b. EVALUACION DE DESARROLLO DE HABILIDADES DE LA
JEFATURA
c. DESARROLLO DEHABILIDADES DEL PERSONAL DE
ENFERMERIA
d. ACTIVIDADES EJERCIDAS DURANTE EL DESEMPEÑO
GERENCIAL
e. ACTITUDES DEL PERSONAL RESPONSABLE DE LA UNIDAD
f. ORGANIZACIÓN DE LA JEFATURA DE ENFERMERIA
g. ELABORACION DE REGISTROS ESTADISTICOS
h. MANUALES DEL SERVICIO
RELACIONES INTERDEPARTAMENTALES DE LA JEFATURA DE
ENFERMERIA CON OTRAS AREAS
a. RESPONSABLE DE PRIMER NIVEL DE LA JEFATURA ESTATAL
b. RESPONSABLE DE...