CARPETA GERENCIAL


CARPETA GERENCIAL


Servicio: Tococirugia



Nota: colocar una imagen alusiva a la administración detrás del texto.



Elaborado Por:
Est. EG. Carlos Leonel Gómez de León.
Est.EG. Kenny Thalía Pérez Robledo.






Tapachula, Chiapas 09 de Junio Del 2015.

Plan Estratégico y Operativo del Servicio de Tococirugia.






Para el periodo de Junio 2015 – Enero 2016








Autorizado por L.E.Sandra Luz Pacheco Cruz.







Tapachula Chiapas, a 09 de Junio del 2015.
PRESENTACIÓN
El presente trabajo integra los elementos de un modelo de Planeación Estratégica para el departamento de Enfermería de Tococirugía, este es de gran importancia ya que es un documento que sirve como testimonio material de un hecho o acto realizado en el ejercicio de sus funciones del servicio y de lainstitución. Dentro de este documento se verá inmerso el perfil y la situación actual del servicio, así como también las diferentes condiciones que determinan el buen funcionamiento de este, para contextualizar las necesidades que justifican la definición de objetivos y estrategias. Así también se describen las políticas, valores y filosofía del servicio como punto de partida para anunciar su misión. Lavisión por su parte se fundamenta en un diagnostico interno y externo, que se analiza mediante un Diagnostico Estratégico o también conocido como matriz FODA. Una vez definidas la misión y visión, se establecen las líneas estratégicas del servicio y un plan de acción para operativizarlas.
Cabe mencionar que este modelo busca fortalecer los servicios de enfermería en especial el servicio deTococirugía y el mejoramiento de la atención en base a las necesidades de los usuarios cubriéndolas con responsabilidad y calidad.


1. PERFIL Y SITUACIÓN ACTUAL DEL SERVICIO.

1.1 Perfil Normativo.
El servicio de Tococirugía cuenta con manuales, normas, guías, planes, códigos, recomendaciones y protocolos con la finalidad, que el personal de enfermería este actualizado y sobre todo que trabaje bajonormativas de salud para brindar un servicio de calidad al individuo, familia y comunidad. Todo el personal sabe de su existencia, aunque por la gran demanda de usuarios no se den un tiempo específico para leerlos.

Por la atención que brinda este servicio se subdivide en áreas como son labor, expulsión, atención al recién nacido, sala de quirófano y recuperación. El servicio cuenta con los siguientesfundamentos:


1.-Código de bioética para el personal de salud.
2.-Código de conducta para el personal de salud.
3.-Carta de derechos generales de los pacientes.
4.-Carta de derechos generales de las enfermeras y enfermeros.
5.-Fundamentos de las notas de enfermería.
6.-Recomendaciones específicas para enfermería relacionadas con la prevención de caídas de pacientes durante la hospitalización.7.-Guía práctica clínica. Atención integral de preclamsia en el segundo y tercer nivel de atención.
8.-Guía de referencia rápida. Diagnóstico y tratamiento de la sepsis puerperal.
9.-Guía de práctica clínica. Prevención y manejo de la hemorragia postparto.
10.-Resumen de evidencias y recomendaciones. Diagnóstico, tratamiento oportuno de la placenta
11.-previa en el segundo y tercer trimestre deembarazo, en el segundo y tercer nivel de atención.
12.-Guía práctica clínica de detección y diagnóstico de enfermedad hipertensiva del embarazo.
13.-Guía de referencia rápida. Diagnóstico y tratamiento del aborto espontaneo y manejo inicial del aborto recurrente.
14.-Cuadernillo para el uso y procesamiento del instrumental para la aspiración manual endouterina (AMEU).
15.-Anticoncepción postparto,transcesárea, postcesárea y postaborto.
16.-Manual de medicamentos inyectables para enfermería 2013.
17.-Guía para el manejo de los residuos peligrosos biológicos infecciosos en unidades de salud.
18.-Protocolos de obstetricia.
19.-NOM-031-SSA-1999. Para la atención a la salud del niño 2011.
20.-NOM-034-SSA-2002. Para la prevención y control de los defectos al nacimiento 2011.
21.-Manual de...