CARRERA ADVA 2011

LA CARRERA
ADMINISTRATIVA D.L.
276

CARRERA
ADMINISTRATI
VA
Es el conjunto
de
PRINCIPIOS

De los
Que regulan
EL INGRESO

PROCESOS

SERVIDORES
PUBLICOS
PERMANENT
ES
En la

NORMAS
Y

D.leg. 276
Art. 1

DERECHOS Y
DEBERES

ADMINISTRACIO
N PUBLICA

D.leg. 276
Art. 4

CARRERA
ADMINISTRATIV
A
Se rige por los

PRINCIPIOS
D
e
Igualdad de
oportunidade
s

Estabilidad

Garantía del
nivel
adquiridoRetribución
justa y
equitativa

CARRERA
ADMINISTRATIVA

D.leg. 276
Art. 7

Ningún
SERVIDOR
Puede
Desempeñar

Es incompatible
la

Percepción
simultanea
De

Mas de un
empleo o
cargo publico
remunerado

Except
o
La Función
Educativa

Remuneración y
Pensión por
servicios
prestados al
Estado

CARRERA
ADMINISTRATIV
A
Se estructuran
por
Los
GRUPOS
OCUPACIONALE
S

CARGOS

y
NIVELES

NO
CONFORMAN
Parte de
laCARRERA
ADMINISTRATIV
A

D.leg. 276
De la estructura
Art. 8

A cada
NIVEL

Le
corresponde

UN CONJUNTO
DE CARGOS

D.leg. 276
Art. 9

GRUPOS
OCUPACIONALES
Correspond
en

G.O
PROFESIONA
L

G.O
TECNICO

G.O
AUXILIAR

Constituidos
por:

Servidores con
Titulo
profesional, o
grado
Académico
reconocido por
Ley
Universitaria

Servidores con
formación
superior
o
universitaria
incompleta,
técnica
oexperiencia
técnica

Servidores con
instrucción
secundaria
o
calificación
para
labores
de apoyo

GRUPOS
OCUPACIONALE
S

D.leg. 276
Art. 10

Al

G.O
PROFESIONA
L

G.O
TECNICO

G.O
AUXILIAR

Correspond
en
08 Niveles de
carrera

10 Niveles de
carrera

Para pertenecer a un G.
O no basta poseer los
requisitos establecidos
sin
postular
expresamente a el.

07 Niveles de
carrera

GRUPOS

D.S.005-90 PCM
Art. 16OCUPACIONALES
Son
CATEGORIAS
Que
PERMITEN
ORGANIZAR A LOS
SERVIDORES
Según

FORMACION

CAPACITACIO
N

EXPERIENCIA
RECONOCIDA

D.S.005-90 PCM
Art. 23, 24, 25

LOS
CARGOS
Son

PUESTOS DE
TRABAJO
A través del
cual se
Desempeñan
las funciones
asignadas

Su
asignación

LA CARRERA
ADMINISTRATIV
A
Se efectúa por
Niveles de
Carrera

SIEMPRE ES
TEMPORAL
Determinado por
la
Necesidad
Institucional

Por loque
No existen
cargos de
carrera

Respetas el
nivel, G.O y
Especialidad
alcanzada

EL INGRESO A
LA CARRERA
ADMINISTRATIVA
Tiene como
requisitos:
Ser ciudadano en ejercicio
Acreditar buena conducta y
salud comprobada
Reunir los atributos propios
del respectivo grupo
ocupacional
Presentarse y ser aprobado
en concurso de admisión
Otros que señale la Ley

D.leg. 276
Art. 12

EL INGRESO A LA
CARRERAADMINISTRATIVA
Es obligatoriamente
mediante
CONCURSO

D.S 005-90PCM
ART. 28,29, 32

Mediante
Y por el
NIVEL
INICIAL DE
CADA G.O

RESOLUCION DE
NOMBRAMIENTO
O CONTRATO
En el que se expresa
también

Hasta dos
veces al año

El puesto de
trabajo
respectivo

INGRESO A LA
CARRERA
ADMINISTRATIVA

D.S.005-90 PCM
Art. 34

La
ESTABILIDAD
LABORAL
Se adquiere
A partir del
nombramient
o

D.leg. 276
Art. 14El
SERVIDOR
Designado a
Cargos
políticos o de
confianza
Tiene derecho a

No existe
periodo de
prueba

Retornar a su
G.O y nivel de
carrera

D.S 005-90PCM
Art. 38.

DEL INGRESO
por
CONTRATO
Es para
Funciones de
carácter
temporal o
accidental
Para desempeño
de

Trabajos para obra o actividad
determinada
Labores
en
proyectos
de
Inversión
y
proyectos
especiales, cualquiera sea su
duración
Labores
dereemplazo
de
personal permanente y con
duración determinada

D.leg. 276
Art. 15

D.S 005-90PCM
Art. 40.

DEL INGRESO
Por
CONTRATO

EXCEDIDO 03
AÑOS
El servidor puede
ser
INCORPORADO A LA
CARRERA
ADMINISTRATIVA

Siempre que
EXISTA PLAZA
VACANTE

Primer nivel
del G.O al
que concursó

Mediante
Nombramiento

Evaluación
favorable de
desempeño

Por el

D.S 005-90PCM
Art. 42.

D.leg. 276
Art. 16

LAPROGRESION

Se expresa a través de

El ascenso al
nivel inmediato
superior de su
respectivo G.O.

El
cambio
de
Grupo
Ocupacional del
servidor

El
proceso
de
ascenso precede al
cambio
de
grupo
ocupacional

LA
PROGRESION

D.S 005-90PCM
Art. 44.

El proceso
de

ASCENSO
Tiene como
requisitos

Tiempo mínimo
de permanencia
para cada nivel

Capacitación
requerida por el
siguiente nivel

D.S 005-90PCM...