carta de amonestacion por suspensión de labores


CARTA DE AMONESTACION DE SUSPENSION DE LABORES


Puerto Vallarta, Jal. a 11 de Julio de 2012


Señor:
Presente.-


De nuestra mayor consideración.

Mediante la presente comunicación, yal amparo de lo previsto por el capitulo X del Reglamento Interno de Trabajo, Ley Federal del Trabajo vigente, cumplimos con señalarle lo siguiente:

1.- Con fecha 11 de julio de 2013, laTrabajadora XXXXXXXXXX en su calidad de Asistente de Lavandería y planchado le envió una carta de amonestación mediante la cual se le llamo la atención por el incumplimiento de sus labores más elementales,como es la de ………………………..Esto trajo como consecuencia un evidente perjuicio para el área de …….. toda vez que………..

2.- Que, ante estos continuos actos de inconducta funcional e incumplimiento deobligaciones de trabajo, nos vemos en la lamentable situación de invocar nuevamente a una reflexión respecto a su desempeño profesional en nuestra empresa. A la adecuación de su labor a los parámetros decalidad y eficiencia y al cumplimiento de las órdenes dispuestas por sus jefes inmediatos. Considerando estos criterios, nuestra empresa espera que usted aporte al área de planchado su experiencia yconocimiento de las particularidades de nuestra empresa.

3.- Por lo tanto, y de acuerdo a lo establecido por el artículo 9 del Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y CompetitividadLaboral, la empresa ha decidido imponerle una sanción disciplinaria consistente en una amonestación escrita suspendiéndolo por…… días sin goce de haber, la cual será incorporada a su file personal. Delmismo modo, debemos ser enfáticos y claros en señalar que, en lo sucesivo, nuestra empresa no aceptará ningún comportamiento de la misma naturaleza que hemos señalado líneas arriba y que ameritaronesta sanción disciplinaria.

Finalmente, cumplimos con señalarle que los incumplimientos de las obligaciones de trabajo en la que ha incurrido se configuran como faltas graves laborales de acuerdo a...