Carta Aviso Postnatal Parental

CARTA AVISO EMPLEADOR ENVIADO POR LA TRABAJADORA PARA HACER USO DEL DERECHO A POSTNATAL PARENTAL DE 24 SEMANAS


En ____________ a ___ de ________ de 2011.

Sr(a). (Nombre del empleador)Presente:

Estimado señor(a):
Con esta fecha, ____ de ______________ de 2011 , me permito comunicar a usted que haré uso del permiso postnatal parental contemplado en el art. 197 bis del Código delTrabajo hasta que mi hijo(a) cumpla 24 semanas de edad.

Saluda cordialmente a usted,
_____________________________________
NOMBRE Y FIRMA DE LA TRABAJADORA

_______________________
FIRMA DELEMPLEADOR
Recibí copia de la presente carta
Con copia:
•Inspección del Trabajo
•Trabajador









CARTA AVISO EMPLEADOR ENVIADO POR LA TRABAJADORA PARA HACER USO DEL DERECHO A POSTNATALPARENTAL DE 18 SEMANAS
En ____________ a ___ de ________ de 2011.
Sr(a). (Nombre del empleador)
Presente:
Estimado señor(a):
Con esta fecha, ____ de ______________ de 2011 , me permito comunicara usted que haré uso del permiso postnatal parental contemplado en el art. 197 bis del Código del Trabajo hasta que mi hijo(a) cumpla 30 semanas de edad, por la mitad de la jornada laboral.
Deacuerdo al contrato de trabajo, debo cumplir mis labores en ___ horas semanales, cuya distribución y horario es la siguiente:_______________________________________________________________________________
Sin perjuicio de lo anterior, conforme lo dispone el art. 206 del Código del Trabajo, hago presente a usted que tengo derecho a disponer de, a lo menos, una hora al día para dar alimento a mihijo(a) menor de dos años.
De esta manera, la media jornada de trabajo, hasta que mi hijo cumpla las 30 semanas de edad será la siguiente:_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
Saluda cordialmente a usted,

_____________________________________
NOMBRE Y FIRMA DE LA...