permiso postnatal parental (chile)
Páginas: 3 (627 palabras)
Publicado: 5 de noviembre de 2013
Ley N°20.545
Permiso Postnatal Parental
31/10/2013
Postnatal Parental
El postnatal parental es un derecho irrenunciable que les otorga a las trabajadoras un permiso especialremunerado, para que puedan realizar labores de maternidad durante una específica cantidad de semanas, que comenzaran inmediatamente después del término del postnatal.
La cantidad de semanas puede serejercida de dos formas.
La primera consta de 12 semanas completas, con un 100% de subsidio estatal imponible (Con un tope de 67,4 UF). Esta modalidad parte automáticamente después del fin del periododel postnatal.
La segunda forma consiste en 18 semanas a media jornada, con un 50% de subsidio estatal imponible (Con un tope de 33,7 UF). Esta modalidad requiere de un previo aviso al empleadorTambién existe la posibilidad de traspasar parte de las semanas al padre algunas de las características son:
- Solo se podrá traspasar a partir de la séptima semana después de cumplido el postnatal.- El padre debe estar afiliado a un sistema previsional y cumplir con los requisitos para tener derecho a subsidio por incapacidad laboral.
- El padre debe hacer uso del permiso bajo la mismamodalidad elegida por la madre.
- El subsidio se calculará en base a las remuneraciones del padre.
Para dar aviso al empleador de la forma de cómo tomar el postnatal parental, debe ser a través de unacarta certificada con fotocopia de Cédula de Identidad y copia a la Inspección del Trabajo. Y tiene q hacerse al menos 30 días antes de terminar el postnatal. (Si la trabajadora traspasa parte de supostnatal parental al padre, éste debe dar aviso a su empleador con al menos 10 días de anticipación a la fecha en que comienza el permiso)
Plazos excepcionales.
A las madres de niños prematurosque hayan nacido antes de las 32 semanas de gestación o pesen menos de un kilo y medio al nacer, se les darán 6 semanas adicionales de posnatal.
Y a las madres que hayan tenido un parto múltiple, se...
Ley N°20.545
Permiso Postnatal Parental
31/10/2013
Postnatal Parental
El postnatal parental es un derecho irrenunciable que les otorga a las trabajadoras un permiso especialremunerado, para que puedan realizar labores de maternidad durante una específica cantidad de semanas, que comenzaran inmediatamente después del término del postnatal.
La cantidad de semanas puede serejercida de dos formas.
La primera consta de 12 semanas completas, con un 100% de subsidio estatal imponible (Con un tope de 67,4 UF). Esta modalidad parte automáticamente después del fin del periododel postnatal.
La segunda forma consiste en 18 semanas a media jornada, con un 50% de subsidio estatal imponible (Con un tope de 33,7 UF). Esta modalidad requiere de un previo aviso al empleadorTambién existe la posibilidad de traspasar parte de las semanas al padre algunas de las características son:
- Solo se podrá traspasar a partir de la séptima semana después de cumplido el postnatal.- El padre debe estar afiliado a un sistema previsional y cumplir con los requisitos para tener derecho a subsidio por incapacidad laboral.
- El padre debe hacer uso del permiso bajo la mismamodalidad elegida por la madre.
- El subsidio se calculará en base a las remuneraciones del padre.
Para dar aviso al empleador de la forma de cómo tomar el postnatal parental, debe ser a través de unacarta certificada con fotocopia de Cédula de Identidad y copia a la Inspección del Trabajo. Y tiene q hacerse al menos 30 días antes de terminar el postnatal. (Si la trabajadora traspasa parte de supostnatal parental al padre, éste debe dar aviso a su empleador con al menos 10 días de anticipación a la fecha en que comienza el permiso)
Plazos excepcionales.
A las madres de niños prematurosque hayan nacido antes de las 32 semanas de gestación o pesen menos de un kilo y medio al nacer, se les darán 6 semanas adicionales de posnatal.
Y a las madres que hayan tenido un parto múltiple, se...
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