carta de presentacion

Una carta de presentación tiene que ser muy profesional y estar redactada de forma clara, concisa y sin faltas de ortografía. Su contenido ha de ir dirigido a explicar porqué el candidato reúne losrequisitos del puesto, destacando y dirigiendo la atención del seleccionador hacia las habilidades, capacidades y conocimientos que el candidato ha demostrado.

Poseo amplia experiencia en el sectordel metal, tanto en montaje sobre plano como en soldadura MIG-MAG y Electrodo.
Amplia experiencia en el manejo de oxi-corte, plasma y arco-aire.
Responsable y con facil adaptacion al equipo detrabajo y necesidades del puesto a cubrir.
Integracion al equipo laboral de la empresa ofreciendo plena dedicación y máxima 
Capacidad de trabajo en grupo.
Remuneracion pretendida, la que se adapte altrabajo en cuestion y la cual sea optima para ambas partes

Diversos cursos de prevención de riesgos laborales impartidos por las propias empresas.
Rápida adaptación a cualquier puesto de trabajo.Responsable, serio y cualificado.
Disponibilidad para viajar.
Disponibilidad horaria e incorporación inmediata.

“La verdad es que no tengo habilidades increíbles o especiales ni excentricidadesde genio, pero poseo una media de estudiante casi perfecta y trabajaría duro”. Quizá, según nos ha enseñado durante los últimos años el mundo de los Recursos Humanos, esta no sea la mejor manera devenderse ante una oferta de trabajo. El acento se ha situado de tal forma en recordar continuamente nuestras virtudes y habilidades, aunque estas no se correspondan a la realidad, que todos losresponsables de elección de personal han terminado aceptando de manera tácita los currículos más espectaculares e inflados, ya que se da por sentado que, como se suele decir, “todos mentimos un poquito”.Sin embargo, una carta de presentación recibida este mismo lunes por un encargado de personal de Wall Street y que se ha convertido en uno de los grandes fenómenos virales de este mes de enero, ha...