carta de presentacion

La carta de presentación
Partes y características de una carta de presentación.

La presentación
La carta de presentación acompaña en la mayoría de los casos al currículum. De ella sedesprenden las primeras nociones que se tendrán en cuenta para adjudicar el trabajo a uno u otro candidato. Si bien una carta de presentación puede impresionar favorablemente, también puede crear unapredisposición negativa como consecuencia de entregar una carta fotocopiada o con errores ortográficos.
Generalmente, la carta de presentación tiene siempre el mismo desarrollo, que responde a tresobjetivos: mostrar interés por el lugar y por el puesto de trabajo; justificar por qué se es el candidato idóneo para el puesto, mencionando la formación y experiencia obtenida en esa labor, así como loslogros personales, y expresar la disponibilidad para mantener una entrevista.
Como indica su nombre, la carta de presentación es la forma de darse a conocer ante la empresa en la que se solicita trabajoy, al igual que el currículum, ha de transmitir una imagen favorable de la persona que la ha escrito. Por tanto, en esta carta se cuidará la limpieza y la claridad en la presentación de los datos. Esimportante que el escrito no contenga manchas ni tachones, que el margen sea adecuado y que respete la disposición de las partes que lo constituyen.
Debe escribirse sobre una hoja de tamaño folio oA-4, de color blanco o crema.

Es preferible escribir la carta en el ordenador o a máquina, para que sea fácilmente legible, salvo que en el anuncio se pida expresamente que tanto la carta como elcurrículum se escriban a mano.

Solo se escribirá sobre una cara de la hoja y, por tanto, el reverso quedará en blanco. El currículum vítae debe presentarse en una hoja aparte.

Hay que tener encuenta que la extensión de la carta de presentación es muy escasa. Por esta razón, además de respetar los márgenes, hay que disponer el texto adecuadamente en la página, de modo que se mantenga la...