Carta de recomendacion
Páginas: 2 (294 palabras)
Publicado: 24 de septiembre de 2013
Una carta de recomendación es un documento hecho por una empresa o por una persona en lo particular, en beneficio, generalmente de una persona, pero que también abarca a empresas e incluso aproductos y servicios.
Objetivos de la carta de recomendación
Carta
El segundo objetivo que tiene es que tus posibilidades laborales aumenten lo más posible y si es de producto o servicio, que seareconocido por parte de tu recomendante y por su vía a los nuevos clientes o personas interesadas.El objetivo de esta carta es mostrar que eres una persona responsable, trabajadora, honesta y honradaen quien pueden confiar plenamente.
Los puntos indispensables son el nombre del recomendante y del recomendado, la fecha y la firma del recomendante; en segundo término se ingresan enumerados portu recomendante tus cualidades y virtudes con la finalidad de informar lo que puedes y sabes hacer así como tu desempeño durante tu lapso de trabajo o durante el tiempo que te han conocido, (estodependiendo del tipo y forma de la carta).
El surgimiento de este documento no se puede fechar con exactitud, pero el motivo se puede identificar claramente, pues es una herramienta directamenterealizada para compensar la desconfianza del nuevo patrón o de quien la solicita, extendiéndose a casi todo tipo de utilidades administrativas.
20 de Septiembre,2013
A quien corresponda:
Por medio del presente recomiendo ampliamente, a________________
Persona a quien conozco y actualmente labora para nosotros en Tierra del Norte ubicado en_________________________________
Puedo destacar que la Srita. ______________es
socialmente responsable, puede realizar los encargos y cometidos que se le asignen. Distinguiéndose por sus valores dehonestidad, respeto y dedicación. Por lo que no tengo impedimento alguno de recomendarla ampliamente.
Se extiende la presente constancia para los fines que el interesado juzgue Conveniente....
Una carta de recomendación es un documento hecho por una empresa o por una persona en lo particular, en beneficio, generalmente de una persona, pero que también abarca a empresas e incluso aproductos y servicios.
Objetivos de la carta de recomendación
Carta
El segundo objetivo que tiene es que tus posibilidades laborales aumenten lo más posible y si es de producto o servicio, que seareconocido por parte de tu recomendante y por su vía a los nuevos clientes o personas interesadas.El objetivo de esta carta es mostrar que eres una persona responsable, trabajadora, honesta y honradaen quien pueden confiar plenamente.
Los puntos indispensables son el nombre del recomendante y del recomendado, la fecha y la firma del recomendante; en segundo término se ingresan enumerados portu recomendante tus cualidades y virtudes con la finalidad de informar lo que puedes y sabes hacer así como tu desempeño durante tu lapso de trabajo o durante el tiempo que te han conocido, (estodependiendo del tipo y forma de la carta).
El surgimiento de este documento no se puede fechar con exactitud, pero el motivo se puede identificar claramente, pues es una herramienta directamenterealizada para compensar la desconfianza del nuevo patrón o de quien la solicita, extendiéndose a casi todo tipo de utilidades administrativas.
20 de Septiembre,2013
A quien corresponda:
Por medio del presente recomiendo ampliamente, a________________
Persona a quien conozco y actualmente labora para nosotros en Tierra del Norte ubicado en_________________________________
Puedo destacar que la Srita. ______________es
socialmente responsable, puede realizar los encargos y cometidos que se le asignen. Distinguiéndose por sus valores dehonestidad, respeto y dedicación. Por lo que no tengo impedimento alguno de recomendarla ampliamente.
Se extiende la presente constancia para los fines que el interesado juzgue Conveniente....
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