Carta de Recomendación
Páginas: 2 (409 palabras)
Publicado: 29 de octubre de 2013
Carta de Recomendación
“Es un documento mediante el cual una persona enlista las virtudes del candidato en relación a un determinado puesto de trabajo y lo recomienda como óptimo para cubrir laoferta de trabajo.”
Tener buenas referencias es un elemento fundamental para conseguir buenos puestos de trabajo.
Una carta de recomendación debe incluir los siguientes puntos:
IdentificaciónDirigida a la persona encargada de la selección del personal o la persona que solicitó la carta. Debe tener el nombre y su cargo de preferencia.
Contexto
Explica tu conexión con la persona a la queestás recomendando, incluyendo como la conoces, y el porqué estás calificado para escribir una carta para recomendar el empleo.
Recomendación
Es la parte principal de la carta y contiene informaciónespecífica sobre la persona de la que estás escribiendo, entre ella porqué está cualificada, en que podría contribuir. Se deben destacar las habilidades, destrezas, cualidades y buen historial delempleado, así como sus mayores logros.
Cierre
Una despedida cordial indicando datos de contacto como teléfono o dirección de correo electrónico
http://www.modelo-carta.com/modelo-carta-recomendacion.htmlhttp://www.modelocurriculum.net/las-referencias.html
http://noticias.universia.net.mx/vida-universitaria/noticia/2010/10/09/565308/es-carta-recomendacion.html
México DF a ______________
Aquien corresponda:
Por medio de la presente hago constar que conozco a ______________ desde hace _______ años y debo informarles que en todo este tiempo ha demostrado ser una persona honesta,trabajadora y en la que puede se confiar.
La considero una persona que con el fruto de su esfuerzo ha logrado salir adelante, ha sido una persona que también ha generado fuentes de empleo que han ayudado aotras familias a tener ingresos, mediante el trabajo digno, honesto y en condiciones laborables adecuadas para desempeñarlo.
Por todo ello, y en base al tiempo de conocer a ______________ y a su...
“Es un documento mediante el cual una persona enlista las virtudes del candidato en relación a un determinado puesto de trabajo y lo recomienda como óptimo para cubrir laoferta de trabajo.”
Tener buenas referencias es un elemento fundamental para conseguir buenos puestos de trabajo.
Una carta de recomendación debe incluir los siguientes puntos:
IdentificaciónDirigida a la persona encargada de la selección del personal o la persona que solicitó la carta. Debe tener el nombre y su cargo de preferencia.
Contexto
Explica tu conexión con la persona a la queestás recomendando, incluyendo como la conoces, y el porqué estás calificado para escribir una carta para recomendar el empleo.
Recomendación
Es la parte principal de la carta y contiene informaciónespecífica sobre la persona de la que estás escribiendo, entre ella porqué está cualificada, en que podría contribuir. Se deben destacar las habilidades, destrezas, cualidades y buen historial delempleado, así como sus mayores logros.
Cierre
Una despedida cordial indicando datos de contacto como teléfono o dirección de correo electrónico
http://www.modelo-carta.com/modelo-carta-recomendacion.htmlhttp://www.modelocurriculum.net/las-referencias.html
http://noticias.universia.net.mx/vida-universitaria/noticia/2010/10/09/565308/es-carta-recomendacion.html
México DF a ______________
Aquien corresponda:
Por medio de la presente hago constar que conozco a ______________ desde hace _______ años y debo informarles que en todo este tiempo ha demostrado ser una persona honesta,trabajadora y en la que puede se confiar.
La considero una persona que con el fruto de su esfuerzo ha logrado salir adelante, ha sido una persona que también ha generado fuentes de empleo que han ayudado aotras familias a tener ingresos, mediante el trabajo digno, honesto y en condiciones laborables adecuadas para desempeñarlo.
Por todo ello, y en base al tiempo de conocer a ______________ y a su...
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