Carta Extemporaneidad
Páginas: 2 (288 palabras)
Publicado: 24 de octubre de 2013
SEÑORES:
XXXXXX
XXXXXXXXXXXXX
Profesional Especialista
Asunto: Extemporaneidad Reporte accidente de trabajo
Por medio de la presente informo por que el reportedel accidente se realizó el día 21 de julio y no el 12 de julio como debió diligenciarse normalmente.
El personal encargado de la salud ocupacional (Vigía Ocupacional) de la empresase encontraba en su periodo de vacaciones.
El personal que se encontraba en la empresa se preocupó por la salud del trabajador y pasaron por alto el procedimiento interno para el reportede accidente de trabajo.
Cuando el Vigía Ocupacional regreso de sus Vacaciones se realizó el respectivo reporte.
En el momento de la atención en la ips, fue por cobertura del soat y nose le dio la información al acompañante para que lo tramitara con accidente de trabajo.
Cordialmente,
XXXXXXXXXXXXXX
Vigía Ocupacional
Cel:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Por medio de la presente carta certifico que la toda información relacionada es veraz y verídica:
• El colaborador se dirigía de su hogar a una incidencia en laalcaldía de Barranca de upia programa por el departamento de servicio al cliente y soporte
• El perfil del cargo no exige que las personas contratadas como coordinadores o instaladores tengamoto propia o se trasladen en este tipo de vehículos; por tal razón se entrega un bono de auxilio de transporte el cual es administrado por el trabajador según el modo de movilización queescoja
• El colaborador se transportaba en una moto alquilada, la cual no pertenece a la empresa; la empresa suministra un bono de auxilio de transporte adicional al salario para lamovilización por los diferentes municipios
• El accidente se presenta en el km 1 +23 mts de la carretera hacia el municipio de barranca de upia dónde tenía que realizar la incidencia.
SEÑORES:
XXXXXX
XXXXXXXXXXXXX
Profesional Especialista
Asunto: Extemporaneidad Reporte accidente de trabajo
Por medio de la presente informo por que el reportedel accidente se realizó el día 21 de julio y no el 12 de julio como debió diligenciarse normalmente.
El personal encargado de la salud ocupacional (Vigía Ocupacional) de la empresase encontraba en su periodo de vacaciones.
El personal que se encontraba en la empresa se preocupó por la salud del trabajador y pasaron por alto el procedimiento interno para el reportede accidente de trabajo.
Cuando el Vigía Ocupacional regreso de sus Vacaciones se realizó el respectivo reporte.
En el momento de la atención en la ips, fue por cobertura del soat y nose le dio la información al acompañante para que lo tramitara con accidente de trabajo.
Cordialmente,
XXXXXXXXXXXXXX
Vigía Ocupacional
Cel:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Por medio de la presente carta certifico que la toda información relacionada es veraz y verídica:
• El colaborador se dirigía de su hogar a una incidencia en laalcaldía de Barranca de upia programa por el departamento de servicio al cliente y soporte
• El perfil del cargo no exige que las personas contratadas como coordinadores o instaladores tengamoto propia o se trasladen en este tipo de vehículos; por tal razón se entrega un bono de auxilio de transporte el cual es administrado por el trabajador según el modo de movilización queescoja
• El colaborador se transportaba en una moto alquilada, la cual no pertenece a la empresa; la empresa suministra un bono de auxilio de transporte adicional al salario para lamovilización por los diferentes municipios
• El accidente se presenta en el km 1 +23 mts de la carretera hacia el municipio de barranca de upia dónde tenía que realizar la incidencia.
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