CARTA NOTARIAL MODESTO RAFAEL
Páginas: 2 (323 palabras)
Publicado: 7 de abril de 2015
CARTA NOTARIAL
Lima, 14 de Enero de 2010
Señor
De mi mayor consideración :
Por medio de la presente, que le llegará por conducto notarial, me veo precisada a remitirle la presente cartade preaviso de despido, en base a lo siguiente :
1. Que el articulo 25 inciso “d” del D.S. 003-97-TR- Ley de Productividad y Competitividad Laboral, literalmente expresa como causal de despidojustificado del trabajador “El uso o entrega a terceros de información reservada del empleador; la sustracción o utilización no autorizada de documentos de la empresa; la información falsa al empleador conla intención de causarle perjuicio u obtener una ventaja; y la competencia desleal”.
2. Demás está mencionarle que la relación laboral se basa en el principio de la buena fe, en la que ambas partescumplen sus obligaciones con respecto y lealtad, por lo que el formar parte de otra empresa dedicada al mismo objeto que mi representada ( lavandería industrial ) y laboral para la misma,hecho corroborado en la fecha por mi persona y aceptado por usted, constituye un claro incumplimiento en sus obligaciones y constituye una grave contravención a la buena fe laboral, y que ocasiona ungrave e innecesario perjuicio a mi representada, pues está haciendo uso indebido de la información exclusiva proporcionada por nuestra parte ( cartera de clientes), así como implica una manifiestacompetencia desleal, pues es evidente la contradicción que existe entre nuestros intereses y los de su empresa.
3. En consecuencia, de conformidad a lo dispuesto por el artículo 31 del acotadodispositivo legal, le concedemos un plazo de 06 días naturales computados a partir de la recepción de esta misiva a fin de efectuar sus descargos, período en el cual se le exonera de presentarse a laempresa, siempre de acuerdo a lo dispuesto en la citada norma.
Sin otro particular, quedamos de usted.
Atentamente,
Julia M. Arredondo Kahn
Gerente General
Domicilio : Calle Los Plásticos Nº 280...
CARTA NOTARIAL
Lima, 14 de Enero de 2010
Señor
De mi mayor consideración :
Por medio de la presente, que le llegará por conducto notarial, me veo precisada a remitirle la presente cartade preaviso de despido, en base a lo siguiente :
1. Que el articulo 25 inciso “d” del D.S. 003-97-TR- Ley de Productividad y Competitividad Laboral, literalmente expresa como causal de despidojustificado del trabajador “El uso o entrega a terceros de información reservada del empleador; la sustracción o utilización no autorizada de documentos de la empresa; la información falsa al empleador conla intención de causarle perjuicio u obtener una ventaja; y la competencia desleal”.
2. Demás está mencionarle que la relación laboral se basa en el principio de la buena fe, en la que ambas partescumplen sus obligaciones con respecto y lealtad, por lo que el formar parte de otra empresa dedicada al mismo objeto que mi representada ( lavandería industrial ) y laboral para la misma,hecho corroborado en la fecha por mi persona y aceptado por usted, constituye un claro incumplimiento en sus obligaciones y constituye una grave contravención a la buena fe laboral, y que ocasiona ungrave e innecesario perjuicio a mi representada, pues está haciendo uso indebido de la información exclusiva proporcionada por nuestra parte ( cartera de clientes), así como implica una manifiestacompetencia desleal, pues es evidente la contradicción que existe entre nuestros intereses y los de su empresa.
3. En consecuencia, de conformidad a lo dispuesto por el artículo 31 del acotadodispositivo legal, le concedemos un plazo de 06 días naturales computados a partir de la recepción de esta misiva a fin de efectuar sus descargos, período en el cual se le exonera de presentarse a laempresa, siempre de acuerdo a lo dispuesto en la citada norma.
Sin otro particular, quedamos de usted.
Atentamente,
Julia M. Arredondo Kahn
Gerente General
Domicilio : Calle Los Plásticos Nº 280...
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