carta


ANA MAYERLIN GOMEZ GIACOMAN
Sambo Nocturno

Encuesta cualitativa ordinal
 Evaluación del empleado
1. ¿Qué tan respetuoso es el empleado con los miembros del equipo?
Extremadamente respetuosoMuy respetuoso
Un poco respetuoso
Nada respetuoso
2. ¿Qué tan alentador es el empleado con los miembros del equipo?
Extremadamente alentador
Muy alentador
Un poco alentador
Ligeramentealentador
Nada alentador
3. ¿Qué tan eficaz es el empleado para comunicarse con los demás?
Extremadamente eficaz
Muy eficaz
Un poco eficaz
Ligeramente eficaz
Nada eficaz
4. ¿Cuánto empeño pone elempleado para mejorar?
Extremo empeño
Mucho empeño
Un poco de empeño
Muy poco empeño
Nada de empeño
5. ¿Qué tan dispuesto a escuchar opiniones está el empleado?
Extremadamente dispuesto
Muydispuesto
Un poco dispuesto
Ligeramente dispuesto
Nada dispuesto
6. ¿Qué tan a gusto se siente el empleado para solicitar una aclaración de algo que no es claro?
Extremadamente a gusto
Muy a gustoUn poco a gusto
Ligeramente a gusto
Nada a gusto
7. ¿Qué tan capaz es el empleado para manejar los conflictos o los desacuerdos?
Extremadamente capaz
Muy capaz
Un poco capaz
Ligeramente capazNada capaz
8. ¿Cuánto empeño pone el empleado para exceder las expectativas del cliente?
 Extremo empeño
Mucho empeño
Un poco de empeño
Muy poco empeño
Nada de empeño
9. ¿Qué tan bien elempleado comprende la perspectiva del cliente?
Extremadamente bien
Muy bien
Un poco bien
Ligeramente bien
Nada bien
10. ¿Con cuánta eficacia el empleado adapta los mensajes para los clientesindividuales?
¿Con cuánta eficacia el empleado adapta los mensajes para los clientes individuales?  Con extrema eficacia
Con mucha eficacia
Con un poco de eficacia
Con poca eficacia
Con nada de eficaciaEncuesta cualitativa nominal ordinal

Encuesta sobre información de un acontecimiento

Gracias por tomarse el tiempo para completar esta encuesta. Sus...