Cartas De Recomendaci N

Ejemplo de carta de recomendación:

Madrid, 6 de Agosto del 2014:
A QUIEN CORRESPONDA
Referencia: Carta de Recomendación
El suscriptor por medio de la presente se permite presentar al Señor José Marcos Zabala al cual tengo a bien recomendar ampliamente por haber demostrado ser una persona íntegra, trabajadora y honesta, estando al servicio de la Empresa NAVARRA S.L. en la que trabaja desde hace5 años en el cargo de supervisor de producción.
Se extiende la presente a solicitud del interesado para los fines que a el le convengan la cual se realiza bajo estricta sujeción a la verdad.
Atte:
Vicente Navarra Muñoz
Gerente General de NAVARRA S.L.
Telf: XXXXXXXXX
Sr. Manuel Gómez Garrido
Director de RRHH.
Electrodomésticos FESSER S.A.
Avda. Los Olmos 33 dcha.
28080 Madrid
12 de Octubre de 2005Me dirijo a ustedes a petición de Don José Luis Cántabro el cual me solicita referencias para trabajar en su empresa.
Conozco a Don José Luis Cántabro desde hace enero de 2001 y debo informarles que en estos casi 5 años ha demostrado ser una persona honesta, trabajadora y en la que puede usted confiar.
Le considero una persona con aptas cualidades para su trabajo de comercial. Posee don de gentesy se desenvuelve con agrado en su labor, con iniciativa e ingenio para salvar los obstáculos.
Por todo ello, y en base a mi experiencia con José Luis, puedo garantizarles que también desarrollará su trabajo exitosamente y cumplirá con los objetivos que ustedes le marquen.
Quedo a su disposición para cualquier otra información que ustedes necesiten.
Atentamente.
Andrés Callantes
Director. Comercialde Lavadoras Conde
(firma)









Electrodomésticos FESSER S.A.
Avda. Los Olmos 33 dcha.
28080 Madrid
Don Antonio Barbosa Ruiz. Director comercial de UBBA S.A
CERTIFICA: Que Doña María López Jiménez ha trabajado en esta empresa desde Junio de 2003 y que desde agosto de 2004 trabaja en el departamento de publicidad y marketing del cual soy responsable.
Entre sus tareas se encuentran las delocalizar y atraer a nuestra cartera de clientes a las personas insatisfechas por la competencia, así como el manejo de bases de datos, funciones en la centralita de llamadas, limpieza de baños y servicio de cafetería. Aptas cualidades y con gran desenvoltura con las nuevas tecnologías, aparatos de Fax y fotocopiadoras, dando muestras en todo momento de una gran capacidad para trabajar y un excelentetrato con los clientes, incluso en inglés, y sus compañeros. Su conducta siempre ha sido ejemplar, responsable y digna de nuestra confianza.
Para hacer constancia y a petición de la interesada, expido la presente en Madrid a 12 de Octubre de 2001.
Fdo.: Antonio Barbosa
(firma)












En Madrid, a 14 de abril de 2006.
D. Manolo Gómez Robles en calidad de Gerente de recursos humanos de PesticolaS.A.
CERTIFICA:
Que don Alonso Suárez Martín ha trabajado como Director de Marketing desde enero de 1999 hasta enero de 2006.
Las principales actividades durante este periodo han consistido en
– Informes de compraventa
– Graduación de PH y optimización de mezclas
– Investigación y desarrollo con la competencia
– Gestión de bases de datos.
En el desempeño de dicho trabajo h demostrado un altonivel de iniciativa propia y dedicación, resultando evidente su integridad de carácter, compromiso con los objetivos marcados, alto grado de motivación y gran capacidad de trabajo en equipo.
Por todo ellos, la actuación de Alonso Suárez Martín ha sido del todo satisfactoria para esta empresa.
Fdo.: Manolo Gómez Robles
(firma)









Sr. Alfonso López Aguilar
Director creativo de Pecos ConsultingS.A.
C\ La vinagreta nº 12 dcha.
Barcelona
Sr. Manolo Cuétara Garrido
Gerente de Recursos humanos de LITTER (Madrid)
A petición de la Srta. Manuela Fernández Pérez expongo nuestro parecer respecto de las impresiones y observaciones que recogemos a lo largo de su periodo laboral.
La citada Srta. Ha estado trabajando en nuestra sociedad durante 3 años. La decisión de dejar la empresa la ha tomado...