cartas y reglamentos

 1. MODELOSDE CARTAS. REDACCIÓN COMERCIAL SECRETARIADO EJECUTIVO – BIOS 2012
2. CARTA DE RENUNCIA.
3. • Cuando tenemos en mente redactar un modelo carta renuncia, nuestro propósito principal debe ser siempre dejar una puerta abierta porque nunca se sabe si en un futuro próximo quisiéramos optar de nuevo a un proceso de selección en la misma empresa en la que renunciamos ahora a trabajar.4. • La redacción de un modelo de carta de renuncia debe de seguir ciertas pautas que a modo de ejemplo le vamos a exponer:1. Ser sencillo y conciso, no escribir datos sin relevancia o de poca importancia.2. Escribir en tan solo dos párrafos las razones por las que has decidido renunciar al empleo con sus motivos.3. Es posible que al avisar con 15 días de antelación puedas ofrecerte paraasesorar a la nueva persona que va a ocupar tu puesto. También conviene avisar que estas dispuesto a terminar con los objetivos que te habías marcado para esos 15 días que vienen.4. Agradecer por último al jefe por haberte permitido trabajar en dicho empleo. Mantener una buena relación es siempre importante porque nunca se sabe si vas o volver o no. No cerremos lass pietas.
5. • A la hora de renunciara un trabajo, se puede hacer de varias formas. La manera más habitual es la de renunciar de manera voluntaria. Menos habitual son las renuncias laborales presionadas o forzadas, en cuyos casos podríamos estar hablando de despidos ilegales en los que el empresario pretende ahorrarse los costos que suponen el hecho de despedir a alguien. Una renuncia voluntaria por tanto no tiene un costo para elempresario y siempre es la mejor opción económica.• A continuación vamos con dos modelos de renuncia, uno de ellos de renuncia voluntaria y el otro de renuncia forzada por parte del empresario, adivinen cual es cual...
6. Estimado señor Juan Pablo Gómez: Escribo esta notificación para dar constancia escrita de mi deseo de renunciar a mi puesto de trabajo en su empresa. Mi renuncia es por motivospersonales y no tiene ninguna relación con su empresa. Durante todo el tiempo que trabajé aquí el trato fue muy adecuado, tanto con mis compañeros como con mi jefe. Les deseo que la persona que venga a ocupar mi puesto sea tan responsable como yo.Un saludo afectuosoRaúl Gómez(firma) EJEMPLO 1
7. A la atención del director gerente: El señor Don Alfonso RoblesEstimado señor: Le envío mediante lapresente carta mi decisión irrevocable de renunciar de manera voluntaria a mi puesto de trabajo en su empresa. Las condiciones laborales, así como la última legislación sobre los derechos de los trabajadores, hacen que me resulte imposible continuar trabajando con ustedes. Es por ello que renuncio de manera voluntaria y además, informo que no volveré por esta empresa a no ser que las condicionesmejoren.Mis mejores deseos para la persona que me sustituya.Un saludoRaúl Gómez(firma) EJEMPLO 2
8. CARTA DE PRESENTACION.
9. • Toda aquella persona que pretenda ocupar un cargo o desempeñar un trabajo que aún no tenga, debe redactar un modelo carta presentación.• Ya sea antes o después de ser elegido para el dicho cargo, es muy importante presentarse de forma correcta a las personas que le handado el puesto, o aún más importante, a las personas que están pensando darle o no el puesto a usted.• Resulta una buena estrategia que la persona interesada no se presente por sí misma, sino que utilice a una tercera persona, que puede ser su anterior jefe, o un compañero de trabajo que ya ocupe un lugar dentro de la nueva empresa y pueda presentar de buenas maneras al nuevo aspirante.
10.CARTA DE REFERENCIA.
11. Dedicadas específicamente a los modelos decartas de referencia pedidas por los bancos. Nocabe duda indicar lo mas detalladamente posiblelos datos. Cuanto mas detalle mejor. También sepuede aplicar en las referencias personales que sesolicitan para diferentes trabajos. Se trata de unamodalidad muy recurrente sobre todo en los paísesanglosajones e Iberoamérica.
12....