Cartera de productos

Para lograr buenos resultados en la mayoría de mercados, nuestros vendedores deben poseer un conjunto de cualidades que vistos desde una perspectiva integral se dividen en tres grandes grupos: 1)Actitudes, 2) Habilidades y 3) Conocimientos.

Compromiso.
Determinación.
Entusiasmo.
Dinamismo.
Responsabilidad.
Honradez.
Movilización propia.
Edad entre 30 a 45 años.
Iniciativa propia.Ser Creativo.
1. Tener Espíritu de Equipo
2. Ser Auto - disciplinado.
3. Tener Facilidad de Palabra.
4. Poseer Empatía:


Metas: nuestro equipo de ventas posee una meta mensual de MM$ 5.300millones lo cual se compone de la siguiente forma en ventas mensual a nuestros clientes.
ZONA CENTRO
WAL-MART MM$ 1.800 APROX.
CENCOSUD MM$ 1.350 APROX.
S.M.U. MM$ 1.200 APROX.
TOTAL ZONA CENTRO MM$4.350
ZONA NORTE
VENTA TOTAL MM$ 445
ZONA SUR
MM$ 545

ESTOS DATOS SON DEL ULTIMO CIERRE OBTENIDO LO CUAL SON APROXIMADOS Y NO EXACTOS.
TAMAÑO:
NUESTRO EQUIPO DE VENTAS ES MEDIANO YA QUE SECOMPONE DE LA SIGUIENTE FORMA:
6 KAM Para todo Chile
CENCOSUD
WAL-MART
TOTTUS
MAYORISTAS
S.M.U
RABIE
Se compone también de 4 vendedores para la zona central.
La zona norte tiene 6vendedores.
La zona Sur tiene 7 vendedores.

Nuestra Misión
Mantener nuestra tradición de empresa familiar y líder en cada uno de los mercados en que participamos, ofreciendo los mejores tés, hierbas einfusiones y entregando al mercado las más variadas opciones y productos de empaque.  Además, trabajamos con un marcado énfasis en el reciclaje, aplicando permanentemente el uso de tecnologías amigablescon nuestro medio ambiente.
 
Nuestra Visión
Captar la preferencia de los consumidores en el país y el exterior, manteniéndose Cambiaso Hnos. como la principal envasadora de té y elaboradora deproductos plásticos, con creciente presencia internacional; además, nuestra empresa está preocupada de su entorno social y ambiental, materializado en el aporte al bienestar de nuestros consumidores y...